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东平县接山镇：强化党员教育管理 发挥党员模范作用

　　

　　泰安市东平县接山镇注重加强党员队伍教育管理，激发党组织生机活力，坚持建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　　做严党员发展管理基础性工作。一是严把党员发展关。对标《中国共产党发展党员工作细则》5个阶段25个步骤，逐项完善发展党员档案，把好入党申请书、政审材料、转正申请书等关键资料审核关，深入了解党员政治素质、思想品行，进一步端正入党动机，杜绝弄虚作假、“带病入党”的情况。二是党员管理全覆盖。按照“把从严治党落实到每一个支部、每一名党员”的要求，建立流动党员专人联系制度，定期针对流动党员开展谈心谈话、政策宣传、组织关系转接等服务，通过推送理论学习资料和邮寄包裹等方式，让流动党员有家有学更有为。对年老体弱、行动不便的党员，通过送学上门、走访慰问等方式，给予更多关心照顾。三是严格党员监督考核。通过党委指导、支部和群众监督相结合的模式，规范党内组织生活开展。创新优化个人自评、双向互评、民主测评、社会监评、领导点评“五评”模式，实现组织生活管理监督科学化、民主化、规范化，提高政治约束力。

　　做新党员教育培训常态工作。一是设置特色“新课程”。依托接山镇党校，探索“课堂+基地”实训模式，针对镇域内普通党员、机关党员干部、村“两委”干部、流动党员等不同党员群体，开设党性教育、技术培训、创业实践、社会治理、经济发展、政策理论6大类主题特色课程，串联4个现场教学点打造一条高质量党员教育培训现场教学线路，以场景式教学代入感涵养党性修养，形成强烈的现场教育氛围。二是配备优秀“新师资”。整合市、县、乡三级师资力量，打造动态式管理师资库，创新性将泰安市委党校教授、县委党校教师、县职能部门领导干部、返乡创业大学生、致富带头人、优秀年轻干部共41人纳入师资队伍，为党员干部“充电补钙”提供良好的条件。三是探索学习“新方法”。依托“三会一课”和主题党日，将理论学习贯穿在党建活动中，以管区为单位开展全镇党员集中轮训，定期组织党员集中收看《党课开讲啦》《榜样》等系列栏目，并借助“灯塔-党建在线”网络平台加强自主学习，让学习活动引共鸣、有实效。

　　做实党员为民服务中心工作。一是汇聚党员智慧。开展“我为发展献良策”座谈会，聚焦乡村发展的痛点难点堵点问题、群众反映强烈的急难愁盼问题、实际工作中长期困扰的问题，组织党员利用自己的经验和知识，分享看法和建议，共收集建议103条。二是压实党员责任。深化“党员责任区”“党员示范岗”创建，根据党员工作岗位、活动范围和能力素质，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员，全镇形成150余个“党员责任区”。重点围绕产业发展、矛盾调解、政策宣讲、隐患排查、调研走访等方面开展工作，彰显党员担当。三是提升党员服务。全镇组建52个党员志愿服务队，通过党员包保弱势群体、发放党员服务卡等方式推动“有困难找党员”“为群众办好事实事”“志愿服务”等活动落到实处，解决群众急难愁盼问题，不断增强群众的幸福感和获得感。（中共东平县委组织部）

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