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　　激发基层首创，中心工作添“动力”。按照“抓典型、树亮点、带整体”的思路和“一支部一品牌一特色”党建品牌创建理念，促推各党支部酝酿形成机关党支部“法融人社 融惠民生”、区公共就业和人才服务中心党支部“我是就业人—5410”、区社会保险中心党支部“五色‘康乃馨’社保服务”和区城乡居民社会养老保险局党支部“‘五心’居保，共绘同心”等4个具有职能特色的党建品牌，形成有内涵、有特色、有影响的高质量党建品牌“集群”，在守正创新实践中迸发生机活力，在新征程上不断取得新突破、开创新局面。各党支部持续放大党建优势、培育发展动能，全面激活“党建+品牌” 擦亮政治引领“底色”、“党建+业务”提升履职质效“成色”、“党建+服务” 展现实干担当“本色”的“党建+”效能，各项中心工作亮点频出。先后上线全市首家“人社智慧客服中心”平台和智慧仲裁AI自助服务专区，通过数字赋能实现人社服务“精准高效”。推动全省首个“云南省高层次人才服务会客厅”、数字人力资源服务产业园落地盘龙，为盘龙经济发展注入人才动力。持续深化“放管服”改革，推进“人社服务快办行动”和人社服务暖心行动，在惠企利民优化营商环境上释放了活力。

　　强化品牌赋能，务实举措显“效力”。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体要求，积极探索党建与业务融合发展新路径，通过党建工作为业务工作把准方向，正风增效，以特色亮点党建工作引领发挥“3”个作用、赋能推动“6”个融合，形成了“一根主线穿，各自放异彩”的良好局面。在人事人才、就业创业、社会保障、助企纾困、和谐劳动关系构建等重大任务中，组建人社党员先锋队，让党员干部在急难险重任务中牵头负责，用“四心”标准凝聚组织合力，激发党员干劲，推动党建和业务工作互融互促、同心同向、见人见事、提质增效。2024年上半年，提供有效就业岗位17045个，新增城镇就业27407人，开发公益性岗位295个，城镇登记失业率控制在3.81%。积极推进“1个市场+1个社区+N个驿站”的公益性“幸福里”零工市场布局建设，为“蓝领”提供更加优质、高效、贴心的服务。始终把健全社会保障体系作为增进民生福祉的重要抓手，精准实施“降、缓、返、补、扩、提”措施，持续推进社保扩面增效和全民参保计划，推动社保提档升级；落实各项惠民惠企政策，组建“惠民暖企”先锋服务队，开展 “送补贴”“送政策”“送服务”，破解企业发展难题，打通为民服务“梗阻”，形成以点带面、以线带片的服务效应。坚持党建引领打造“易解和薪”矛盾纠纷化解品牌，发挥党员监察员、党员仲裁员、党员律师和党员群众等力量，加强根治欠薪和劳动人事争议源头治理和综合治理，让劳动者“劳”有所获，“付”有所酬，忧心“易解”，“舒薪”生活。

　　蒋雄（昆明市盘龙区人力资源和社会保障局）