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潜山市：“四式联动”助推流动党员教育管理破题见效

　　

　　专稿：近年来，安庆潜山市聚焦流动党员去向掌握难、学习管理难、作用发挥难等问题，积极创新工作思路，紧盯“管、育、联、为”四个发力点，构建全链条工作体系，推动流动党员教育管理破题见效。

　　

　　“拉网式”排查明底数，让党员流而不失。“全覆盖”排查。发出通知组织细致摸排，以组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动为抓手，采取上门查、亲属访、电话问、短信联等方式，开展地毯式排查。目前，全市共有流动党员2131名。“多层级”造册。按照“一村一表、一镇一册、一市一库”的原则，组织填写完善《流动党员党支部排查表》，掌握流动去向、流动时间、流动类型、联系方式、工作情况等基础信息。“动态式”管理。镇村安排专人负责流动党员管理工作，依托全国党员管理信息系统中的“流动党员管理”子系统，建立流动党员数据库，定期摸排更新，做到“进出”有数、“去向”有底。按规定登记并发放《流动党员活动证》，今年来，已成功转接184名流动党员组织关系，确保党员及时入列归队。

　　

　　“靶向式”教育强党性，让党员流而有学。实行云端助学。依托共产党员网、安徽先锋、微信群、钉钉等载体，及时推送党的创新理论、党务知识、时政资讯、惠民政策、就业信息等内容，让流动党员能随时随地学。通过腾讯视频构建云端平台，邀请村党组织书记、产业带头人、科技特派员等定期为流动党员线上“补课”，让教育的数字化同党员服务的精细化接轨。抓实返乡补学。紧盯春节、国庆等流动党员返乡高峰期，依托各乡镇党委党校、乡村干部实训基地、老年大学（学校）、红色驿站等，组织返乡流动党员开展重温入党誓词、聆听专题党课、参观重点工程项目等系列活动，帮助流动党员“蓄能充电”；用好红源潜山革命历史陈列展、五庙党小组等红色教育基地，组织返乡流动党员沉浸式接受革命传统教育，为流动党员“强筋壮骨”。搭建送教课堂。建立市委组织部领导班子联系驻外流动党组织制度，结合招商引资、考察学习、人才招引等活动，部领导分别带队开展“千里送学”行动7次，聚焦流动党员需求，组织技能培训、维权讲座、慰问助困等活动，惠及流动党员300余人次。统筹定制学习资料包，向流动党员发放并邮寄党章党规、红色家书等6000余份，确保流动党员“思想不掉队”“学习不断档”。

　　

　　“针对式”服务优保障，让党员流而有序。两地协作联动服务。与城西区、吴兴区等31个流入地党组织签订流动党员双向共管协议，通过主题党日共学、志愿服务共行、人才队伍共育、发挥作用共促等形式，让流动党员异地有家。依托驻外党工委、劳务服务工作站、商会，采取单独建、联合建、挂靠建等形式，在天津、湖州等地新组建流动党员党支部8个。目前，全市共有流动党委3个、流动党员党支部30个。搭建窗口定点服务。依托乡镇、村（社区）党群服务中心设立流动党员服务站17个、联络点199个，每个站（点）至少配备1名联系人，为流入流出党员提供政策咨询、报到登记、组织关系接转、法律援助等多元服务。2023年以来，为流动党员提供各类政策咨询服务425件次，解决流动党员及亲属急难愁盼问题110个。一对一联精准服务。由支部委员与流动党员“结对子”，落实“一季度一谈心、凡回乡必见面”要求，及时掌握流动党员的思想和生活状态，介绍党支部近期重点工作、家乡的最新变化，对家庭困难的流动党员提供用工推荐、生活救助、子女就学等针对性帮助。

　　

　　“引导式”鼓励显担当，让党员流而有为。搭建暖“流”载体。深化流动党员到社区、到居住小区“双报到”机制，鼓励流动党员结合自身职业优势、技能特长，积极参与文明劝导、社情收集、安全监督等志愿服务，促进领岗位、亮身份、作先锋。2023年以来，共有540余名流动党员到流入地党组织报到，参与志愿服务764次，服务群众3200余人次。发布引“流”榜单。各乡镇党委梳理形成产业类、文化类、公益类等乡村振兴微实事项目，向流动党员发布“求贤令”、“寻找乡村振兴合伙人”、签订“协议书”，鼓励流动党员参与家乡建设。源潭镇驻京流动党员党支部聚焦刷业特色产业集群发展现状，引导党员宣传解读“双招双引”政策，吸引客商和在外人才投资落户、返乡创业，今年以来已收集招商引资线索20余条，促成洁路行、信华新材料等10余个项目落地。畅通回“流”渠道。实施“雁归”计划，用足用好产业扶持、金融信贷、创业培训等举措，激活能人返乡一池春水。2023年以来，累计回引18名流动党员进入村“两委”班子，32名党员回乡创办企业、合作社。

　　

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