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容县：做实年轻干部教育管理监督 系好年轻干部“廉洁扣”

　　“警示教育片里罗某等年轻干部的违纪违法案例让我深受震撼、深受教育，我将从中汲取教训，增强纪律意识，严守纪律红线……”日前，容县年轻党员干部林露在参加警示教育大会后感受颇深。

　　

　　近年来，容县纪委监委始终把加强年轻干部教育监督管理作为一项重要任务，坚持教育在先、警示在先、预防在先，从党性教育、纪律教育和日常监督等方面入手，做到“教”在平常、“管”在日常、“督”在经常，抓严抓实年轻干部教育管理监督，护航年轻干部健康成长。

　　

　　该县将红色文化资源融入党性教育，组织年轻干部前往县冠堂红色革命教育基地、民国小镇红色街区等地开展党性教学，以现场体验、案例探讨、分享交流等多种形式开展沉浸式教学。同时，督促引导各级党组织以“三会一课”为抓手，采取集中培训、专题辅导、座谈交流等方式对年轻干部开展党性教育，引导年轻干部进一步坚定理想信念。截至目前，共开展各类党性教育活动50余场次。

　　

　　“坚持正面引导和反面警示相结合，提升纪律教育实效。”该县纪委监委相关负责人介绍，该县一方面突出抓好正面示范引领，组织年轻干部收看学习勤廉榜样先进事迹主题情景报告会，引导年轻干部以榜样为标杆，不断汲取奋进力量。另一方面，持续发挥反面典型警示教育作用，结合近年来查办的年轻干部违纪违法典型案例，全面梳理并分析年轻干部违纪违法特点和根源，为年轻干部量身定制“警示教育套餐”，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参加旁听庭审等活动，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共组织年轻干部观看警示教育片5场300余人次，旁听庭审4批160余人次。

　　

　　“严管就是厚爱，监督就是保护。”该县纪委监委相关负责人表示，该县坚持严管严治，不断健全监督管理机制，把对年轻干部监督纳入日常监督的重点，紧盯年轻公职人员新录用、年轻党员新入党、年轻干部新提拔和重用等关键环节，督促各级党组织认真履行主体责任，通过专题调研、约谈提醒、廉政家访等形式，及时掌握其思想状况、工作情况和生活方面的情况。对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病变成大问题。在严肃查办年轻干部违纪违法案件的同时，同步完善跟踪回访机制，激发年轻党员干部干事创业活力。今年以来，该县对年轻干部开展谈心谈话300余人次。（容县纪委监委）

　　编辑：杨意超

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