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重庆忠县“墩苗”提升班 实现“四个首次”呈现“五大亮点”

　　

　　近日，为期3个月的重庆市忠县2024年优秀年轻干部能力提升班圆满结业，整个培训首次设置“1+4”教学内容体系，首次实行点名调训，采取县管副职与乡科级副职领导干部合班办学，首次组织学员赴市外开展实战招商，首次实行全封闭管理，呈现“五大亮点”。

　　加强理论武装，“1+4”体系很丰富。紧扣“培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人”目标，创新建立“1+4”教学内容体系。“1”即“一条主线”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线；“4”即推进成渝地区双城经济圈建设、科技创新与数字重庆建设、美丽忠县建设与全面推进乡村振兴、推进基层治理和平安忠县建设四个教学专题。邀请1名中央党校教授、9名市委党校的专家学者以及10余名周边区县党校教师赴忠县授课，依托领导干部上讲台，8名市管领导开展专题讲座，全面讲解政治理论、经济发展、领导艺术等方面的知识，帮助学员接受系统的理论教育，进一步提升综合素质。县委书记主持召开年轻干部座谈会，听取学员学习工作感悟，讲解全县经济社会发展形势，为学员释疑解惑，助力年轻干部成长成才。

　　推进忠诚教育，党性锤炼多方位。围绕学习贯彻习近平总书记关于对党忠诚的系列重要论述，深刻把握“第二个结合”的丰富蕴含与实践要求，依托底蕴深厚的“忠文化”，立足忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法治、忠于事业“五个忠于”教学点开展现场教学，结合党纪学习教育相关要求，通过政治忠诚教育、正确政绩观教育、“以案四说”警示教育等，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。探索建立“政治辅导员”“导师帮带”制度，通过开展党性分析、过“政治生日”、讲“入党初心”等方式，帮助年轻干部不断锤炼党性修养。组织学员赴小平干部学院追寻伟人足迹，聆听专家学者剖析小平精神，引导学员经受改革开放总设计师的坚定信念、改革精神、务实作风洗礼，为推进成渝地区双城经济圈建设贡献干教力量。

　　抓实专业训练，一线招商长见识。针对年轻干部的知识短板、能力弱项和经验盲区，聚焦落实县委“1116”总体工作思路，围绕做大“2+4”现代制造业产业集群，依托驻点招商平台，组织学员分批前往上海、深圳两个一线城市开展实战招商历练，深入东方美谷集团、瑞而克元宇宙、丰农控股集团和爱谱华顿电子科技集团等10余家企业开展招商信息收集、项目策划、企业拜访、商务洽谈等活动，邀请上海市经济信息委，重庆市政府驻上海、深圳办事处相关领导，联合大学专家学者和部分企业家讲授大数据智能化、现代农业、新能源和招商引资等方面知识，帮助年轻干部更好开拓眼界、更新思维、提升格局。

　　强化实践锻炼，城乡互派求实效。坚持一线培养、一线锻炼，结合每位学员的学历、经历和岗位实际，实行乡镇、部门学员错位分配，设置“六个一”规定动作，即主持一次院坝会、开展一次调查研究、参与一次群众接访、学习一项业务知识、走访一户困难群众、争取一项帮扶（指导）项目，开展为期1个月的实岗锻炼活动。汇集锻炼单位、派员单位力量，推行双导师、交心谈心和三重管理考核等3项制度，按照“一周一重点，周周有落实”要求，对学员日常锻炼情况进行全方位纪实，让年轻干部更有实践收获。

　　突出学用结合，沉浸培训结硕果。将成果转化作为培训工作的出发点和最终落脚点，围绕“学、研、讲、考”四大关键环节，开设学员讲坛、学员微课堂、读书分享会、资政建议撰写、论文答辩等晾晒比拼平台，根据上课出勤率、作业完成率、课堂参与度等培训表现，建立一票否决、两个刚性指标、多个测评维度的“1+2+N”日常考核体系，创建“考过程+考知识+考实践+考运用”全链条培训模式，全面反映学员听、说、写、练、干等方面的综合素养，倒逼学员提升学习成效。培训过程中，学员成功策划招商项目4个，收集有效招商信息9条，编辑《学习动态》4期，14名学员撰写的学习文章获得县领导批示，实岗锻炼过程中为群众解决问题23个，评选出优秀学员15名，4名得到了提拔重用，真正做到了学有所思、学有所获、学有所成。

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/656368.aspx
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