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强化事前提醒 擦亮监督“探头”

　　近年来，四川巴中市以培养忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍为目标，坚持关口前移，注重分析研判，构建事前监督制度体系，持续推动年轻干部监督工作走深走实。

　　依托四川大巴山干部学院，把党内政治纪律和政治规矩列为“学院创新理论教育+基地特色党性教育+现场红色体验教育”三位一体干部教育必修内容。举办正面引领、反面警示的“思政微课”，创新教学载体，灵活授课方式，促进年轻干部形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。

　　整合纪检、巡察、信访、公安等单位信息，对年轻干部党风廉政、违纪违规等信息定期会商研判，每月征集年轻干部廉洁自律、受处理处分等负面清单，进行汇总分析、发函提醒等。此外，组织开展年轻干部违纪违法警示教育、全覆盖谈心谈话等活动，多方面了解年轻干部实绩和品行。

　　聚焦年轻干部承担急难险重任务、面对重大斗争考验等的态度和表现，开展行为特征评价分析，及时把政治素质好、实绩突出的纳入优秀年轻干部储备库动态管理、跟踪培养；对表现较差的，通过批评教育、警示谈话、设置半年观察期等方式督促整改提升，把整改不到位的直接作为“下”的对象。

原文链接：http://www.gcdr.gov.cn/content.html?id=63967
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