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通辽市开鲁县委党校“四个保障”全面提升办学水平

　　今年以来，通辽市开鲁县委党校坚持“党校姓党”原则和“为党育才、为党献策”的初心使命，深入贯彻落实《全区党校（行政学院）创新提升三年行动方案》，进一步加强组织、人才、经费、制度“四个保障”，教学、科研、资政能力得到进一步提升。

　　加强组织保障，深化办学体制改革。开鲁县委党校不断提升“用学术讲政治”能力建设，结合基层“点单”，进一步弥补课程内容短板，设计了符合本地区的课程体系。建立宣讲课题库，确定宣讲课题40个。同时，常态化开展集体备课、集中评课、领导随机听课、校内公开课等活动，助力教学质量提升，适应基本培训需要。

　　加强人才保障，提升师资队伍能力。通过去年和今年的考录，党校实现满编。近期又新增专业技术人员编制6个，不断充实优化人才队伍。通过争取赴高校、上级党校进修培训，专职教师能力得到提高。目前，开鲁县委党校专职教师占全体教职工的64.7%；副教授职称7人，占比达到67%。今年的调研课题在市委党校获得立项5项。按照专职教师讲理论、兼职教师讲业务的原则，构建了“双师”体系，组建了50名兼职教师队伍，今年截至目前兼职教师授课占比达35%。

　　加强经费保障，推进办学模式创新。今年，将党校的干部教育培训、教师培训经费列入县财政预算，再加上全县干部培训经费补充，一改往年培训经费不足问题。同时，党校新建项目纳入县“十五五”规划。不断提升现场教学质量，打造以“五大产业”绿色研学和红色教育研学为内容的“红绿双基因”精品教学线路；开发形成民族政策、“五大任务”、新质生产力等5个课程，打造以习近平生态文明思想筑牢北方生态安全屏障、维护和塑造国家安全2个主题精品课。截至目前，已完成主体班次12类、14期，预计全年举办40期，比2023年增加21期，实现基本培训数量翻番。

　　加强制度保障，落实从严治校要求。在认真执行党校工作人员“七不准”要求的基础上，重新制订《开鲁县委党校工作制度汇编》，严格执行教案审核、科研文章把关、外出讲课管理和意识形态等制度，确保政治安全。同时，与组织部门沟通建立健全学院考勤制度、违规问责、结业考试等管理办法，一体推进从严治校和质量立校，既管好教职工，又管好学员，不断强化师德师风、学风学纪建设。

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15718257
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