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兴安盟乌兰浩特市：构建“育管严”全链条 推动党员教育管理提质增效

　　为抓细抓实党员教育管理，近年来，兴安盟乌兰浩特市坚持真抓真严、敢抓敢严，通过抓培训提素质、抓基础强管理、抓震慑严措施，有力提升了党员教育管理质效。

　　党员进党校 素质强起来

　　着眼全市、放眼全盟，依托乌兰浩特市委党校、科右前旗委党校、阿尔山市委党校以及兴安盟职业技术学院等优质平台和资源，组织机关事业单位党务骨干、乡土人才、嘎查村（社区）党组织书记等各领域党员进党校、强党性、提素质。截至目前，已举办各类主体班次9期，培训党员1500余人，预计年内培训人数将达到3000人，4年内将实现党员培训轮训全覆盖。课堂教学+现场教学、线上教学+线下教学、交流研讨+干部上讲台，丰富的教学内容、灵活的教学方式，让党员接受集中性、高质量教育培训的同时，更重要的是让党员在踏进党校大门的那一刻，再次提醒自己：要牢记自己的第一身份是党员，第一责任是为党工作、为人民服务，这种提醒不是针对某个人，而是针对不同领域、不同岗位、不同职业、不同年龄的所有党员。

　　抓基层打基础 管理强起来

　　在党员教育管理中，乌兰浩特市始终秉承“把最基础的工作做好、把最基本的制度执行好”的理念，集合党史学习教育和党纪学习教育，注重将基础打牢，把工作做实，将发现的问题及时解决好，将“三会一课”制度有效执行好。在调研中发现，个别社区存在党支部组织生活“参学率”不高的问题，针对这个问题，通过全面摸排，让各支部把“家底”摸透，通过分类管理，对流动党员、退休党员、居民党员等不同类别党员分类施策，不搞一刀切。同时，逐步改进基层党组织建设的考核评价机制，将“三会一课参学率”作为反映基层党组织建设的成效的“晴雨表”，不以纸面上的材料论英雄，重点考察基层党组织特别是社区党组织的组织力、凝聚力，把基层党组织和党群服务中心有没有“人气”作为重要依据，既看平时能组织多少人，更看关键时刻能顶上多少人。通过组织凝聚、党员赋能、双向用力，努力让每一个基层党组织始终成为坚强有力的战斗堡垒，让每一名党员始终成为永不褪色的引领旗帜。

　　守纪律严规矩 纪律严起来

　　结合党纪学习教育，在抓好《中国共产党纪律处分条例》学习领会的基础上，乌兰浩特市重点在纪律执行落实上发力，对“合格党员标准”进行了深入讨论，深入了解各基层党组织特别是情况复杂的社区党组织中，有多少党员只遵守按时“交纳党费”这一最低标准，有多少党员无法做到定期到社区“学好习、参好会、过好组织生活”；有多少党员是积极的，有多少党员是隐身的。明确纪律是“红线”，是“底线”和基本线，不是党员干部的“上线”，底线要守牢，上线更要提高，引导党员干部无论在什么时候、什么情况，都要严格要求自己。与此同时，同步抓好不合格党员处置工作，用好“限期改正”“除名”等组织处置措施，达到处置少数、警醒一批、教育一片的效果。2023年以来，结合年度组织生活会和民主评议党员，已给予“限期改正”14人，除名2人。（兴安盟乌兰浩特市委组织部 吴兰）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15718259
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