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阿拉善高新区：点燃“两企三新”组织“红色引擎”

　　“两企三新”党建工作的扎实推进，是对传统党建工作模式的创新与拓展，也是为经济社会发展提供坚强保障。近年来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）企业综合党委立足自身实际，对标党建工作清单，创新方式方法，强化“两企三新”党组织建设与引领作用，用务实举措力推重点工作落实落地。

　　深化“两个覆盖”，着力建强“基层堡垒”。高新区企业综合党委扎实做好两个覆盖工作，坚持规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展的思路，不断扩大党的组织和工作覆盖面，以组织党建指导员等力量深入非公企业和社会组织开展摸排走访，推动口袋党员亮明身份及时转入组织关系，加大“三新”领域党员发展力度、优先招录党员职工等方式，切实提升党组织覆盖率，尤其是新业态、产业链龙头、规上企业单独组建率。同时，深化党群协作、部门联动，持续加大“两企三新”组织群团组织组建力度，组建党组织82个，妇联组织87个，共青团35个，着力消除党组织、群团组织组建空白点，强化党的工作覆盖。

　　丰富学习载体，提升党员政治素养。高新区企业综合党委以提升“两企三新”党员队伍能力素质为导向，积极探索“两企三新”党员教育管理工作和业务工作的有机融合，让“两企三新”党员教育管理走深走实。以“线上”辅导、“线下”督导为抓手，用好微信交流群、“学习强国”“驼乡e站”、共产党员网等“线上”阵地，定期分享党的政策理论、党务知识、党史等学习教育资料。同时创新“线下”授课新模式，通过“车间微党课”“班前10分钟”、党建指导员进企督导等方式，利用员工间歇时间，组织开展各类理论学习。针对企业产学矛盾突出的实际问题，鼓励企业利用厂房空闲区域，打造各类学习“微阵地”，将学习延伸至车间、班组，方便党员职工随时随处学。

　　激发党建活力，打造党建品牌矩阵。高新区企业综合党委坚持“基础+特色+实效”的品牌认定原则，从固本强基、增强活力、体现特色、注重实效入手，结合自身实际，培育党建品牌，力争打造可看、可学、可复制的党建示范带。同时，安排党务工作者，深入各党组织开展党建品牌建设的指导和调研，按照“一企业一特色、一支部一品牌”为目标，立足品牌引领优势，紧扣基层党建重点工作，聚焦特色、突出重点，突破难点、打造亮点，以品牌挖掘提炼、创新突破示范带动“两企三新”领域党建工作水平整体提升。目前已有“三亮两带创一流”“八提八干”“聚红心·炼铁魂”等40余个党组织品牌建设初步成熟。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 马威 杨占军）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15718113
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