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东至县官港镇：建强“三支队伍”为乡村振兴聚力赋能

　　

　　专稿：近年来，东至县官港镇着力推动抓党建促乡村振兴，把干部培养培育摆在重要位置，持续抓好村“两委”干部、农村党员、后备干部“三支队伍”建设，为促进乡村振兴提供有力组织保障和人才支撑。

　　

　　建好村级干部队伍，引领乡村振兴“聚合力”。坚持把政治标准摆在首位，严把村干部“入口关”，坚持凡进必审，坚决杜绝“带病”上岗，选优配强一批年轻有为、高学历、能办事、会管理的优秀人才进入村“两委”班子。大力实施村干部学历教育提升行动，2022年以来，8名村干部参与村大工程学历教育提升，组织16名村党组织书记、主任参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，切实提升“领头雁”队伍的履职能力。组织村级头雁参与县级村党组织书记乡村振兴“擂台比武”大赛，3人获得县级擂台赛表彰，1人获评“乡村振兴担当作为好支书”称号。鼓励村党组织书记兼任村集体经济、合作经济组织负责人，积极推荐政治素质高、参政议政能力强的村党组织带头人作为各级“两代表一委员”人选，夯实基层堡垒，形成推动乡村振兴的“雁阵效应”。

　　

　　管好农村党员队伍，激活乡村振兴“驱动力”。扎实推进提升党组织生活质效工作，严格“三会一课”、主题党日、组织生活会等，严肃规范党内政治生活；持续开展软弱涣散村党组织排查整顿，及时将基层优秀人才吸纳入党组织，补充新鲜血液。打造“实事课堂”，坚持把党员教育与“我为群众办实事”等活动相结合，围绕村级集体经济发展、农村人居环境整治、党建引领信用村建设等中心工作，组织农村党员深入开展承诺践诺活动。积极落实“双报到”机制，根据在职党员职业特点、工作时间及个人意愿，安排开展结对帮扶、志愿服务等党性实践活动，激发基层党员活力，发挥党员先锋模范作用。目前已成立17支志愿者队伍。

　　

　　育好后备干部队伍，涵养乡村振兴“源动力”。出台《官港镇村级后备干部管理办法》，注重从致富带头人、大学生村官、退伍军人、优秀青年、优秀外出务工返乡经商人员中选拔村级后备干部，安排在基层一线历练培训，促其增见识、长才干。完善村“两委”干部传帮带工作机制，采取“一对一”“多对一”结对模式，从工作、思想、作风多方面教方法、传经验，有效提高村级后备干部政治素养和专业能力。注重对村级后备干部的跟踪培养，开展谈心谈话，及时了解思想动态。建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制，打通后备干部晋升渠道，做到人尽其才、才尽其用。目前，全镇共储备村级后备干部32名。（詹志强）

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