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六安市叶集区：聚焦“选育管用”促发展党员工作提档升级

　　

　　专稿：近年来，六安市叶集区坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设的有力抓手，牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，在“选育管用”全链条上精准发力，锻造过硬党员队伍。

　　

　　高标准“选”，蓄足源头之水。根据全市发展党员指导性计划，合理分解全区党员发展结构性计划，统筹规划，重点从青年农民、产业工人、新就业群体以及两新组织从业人员中吸收培养入党积极分子，确保将综合素质高、综合能力强的优秀人才吸纳进党员队伍，不断为党组织输送“新鲜血液”。各乡镇（街道）和区直各单位结合实际，认领发展党员结构性指标，建立并定期更新入党申请人、入党积极分子和发展对象的信息台账，根据申请人的理想信念、工作表现、综合素质等各方面情况，通过党员推荐、团组织推优等形式进行综合评判，择优发展。截至目前，全区共储备入党积极分子400余名。

　　

　　多途径“育”，提振内生之力。聚焦提升党性修养、坚定理想信念，每年度依托区委党校平台，举办全区发展对象和入党积极分子培训班，集中开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、观看红色影片、参观红色教育基地等相关活动。注重日常学习教育，为入党积极分子指定培养联系人，定期进行思想联络和谈心谈话，动态掌握其思想、工作和生活近况。利用“学习强国”App、共产党员网、安徽先锋微讯、支部微信群等线上平台，将“室内课堂”拓展到“空中课堂”，方便入党积极分子和发展对象利用碎片化时间学习。今年以来，共举办1期发展对象和入党积极分子培训班，参训人数210人。

　　

　　全方位“管”，熔塑规范之尺。做深做实党员政治审查工作，对积极向党组织靠拢的发展对象，及时进行谈心谈话，审清其发展历程；会同公安、纪检、信访、司法等部门，结合函调或外调等方式，对发展对象及其直系亲属和主要社会关系人的一贯表现及违纪违规违法情况进行严格审查，严防“带病入党”。严格党员档案审核管理，下发《关于在全区基层党组织中开展“基本组织制度规范月”活动的通知》，推行“党支部自查、基层党（工）委检查，区委组织部复核”的“三级”联审制度，并集中一天时间，在区委组织部进行档案互审，对入党材料进行逐个审查、逐个把关，确保程序规范。截至目前，全区各基层党（工）委互查140余册党员档案，无严重违反入党程序问题。

　　

　　重实绩“用”，激发善为之势。聚焦党员发挥先锋模范作用，以党支部为单位，以主题党日活动为载体，引导入党积极分子、发展对象加入村社“志愿服务队”“党员先锋队”，每月定期开展农村人居环境整治、“爱心连线”“爱心义剪”等各类志愿服务活动，让入党积极分子和发展对象能在一线锤炼党性，不断增强为民服务意识和本领。常态化推进“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，让党员先锋带动发展对象和入党积极分子，勇于承诺践诺，争当五类先锋，并定期跟组织汇报践诺实效，让参与一线工作成为发展对象和入党积极分子践行初心使命的“练兵场”。2024年以来，组织相关人员参与志愿服务活动8000余次。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166567?ClassId=6167
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