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呼伦贝尔市扎赉诺尔区：三点发力强引擎 跑出基层党建“加速度”

　　呼伦贝尔市扎赉诺尔区作为边境地区，聚焦“强基础、促规范、解难题、求突破”工作目标，以“星级化”亮晒比为抓手，坚持大抓基层的鲜明导向，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　坚持“宏观深化+微观内化”相融合，着力在固本强基上增劲蓄力。制定《开展星级化亮晒比 创建坚强堡垒“模范”支部工作方案》，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”5项基本要素，合理设置5颗“基础星”；根据街道社区、机关事业单位、中小学校、公立医院等各领域特点，细化117项具体指标，科学设置5颗“特色星”。全领域举办专题业务培训，指导全区232个党支部围绕各领域基本动作、重点任务进行全面自查，倒逼问题整改落实。持续深化处级党员领导干部包联、各镇（街道）班子成员督联、各部门单位党员干部直联的“三抓三联”工作机制，建立“一月一调度、一季一检查”工作模式，着力加强指导引领。采取“党支部自查、党（工）委验收、组织部门评定”方式，同步结合日常党建检查、巡察反馈、年度实绩考核等工作，对堡垒支部、坚强堡垒支部、坚强堡垒“模范”支部拟推荐对象进行复评，全方位抓实基层党组织标准化、规范化建设。截至目前，共创建内蒙古自治区坚强堡垒“模范”支部1个、呼伦贝尔市坚强堡垒支部25个，评定扎赉诺尔区本级堡垒支部124个。

　　坚持“精准滴灌+精细授课”相融合，着力在教育管理上提质用力。全区各级党组织以党员对培训内容的需求作为“关键点”，以课程设置作为“切入点”，深入挖掘本土教学资源优势，利用好“一馆一园两厅”，即扎赉诺尔博物馆、扎赉诺尔国家矿山公园、铸牢中华民族共同体意识教育展厅、呼伦湖自然保护局展厅等现场教学点，采取“课堂+现场+互联网”“书记带领学、支委指导学、党员研讨学”相结合模式，灵活开展专题教学、现场教学、互动教学、体验教学，分层分类举办基层党组织书记、党务工作者、党员发展对象以及“两新”党员等主体培训班，积极开展“党员进党校”、党员集中轮训“清零”行动，已开展线下培训27期、线上培训90期，开展集中研讨35次，发放书籍4500余册，参训人员达1.9万人次。针对社区老年党员、“两新”党员、流动党员等特殊群体，各党支部在常规利用“三会一课”“主题党日”活动的基础上，创新采取“马扎党课”“庭院党课”“有声图书墙”“假日课堂”“银龄工程”等有效方式，通过靶向开设党性教育、政策解读、经验分享等形式多样的课程，不断增强党员教育培训的吸引力和感染力，有效实现了教育资源合理共享。

　　坚持“品牌培树+多元协同”相融合，着力在筑牢堡垒上强效聚力。制定《关于组织开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动方案》，以全区各党支部为创建主体，建立“三强四好”具体标准，明确动员培育、推荐评选、挂牌上岗和年底复评程序要求，进一步激发基层党建工作新活力。以“一支部一特色”品牌创建工作为抓手，深入打造“党建+就业扶贫”“党建+红心0703”“党建+经济卫士 审计先锋”等85个党建特色品牌。积极打造特色亮点鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建现场观摩点12个，着力形成“头雁”领航“群雁”跟进的工作新局面。实施社区党组织书记后备力量培养储备两年计划，全区培养储备“一肩挑”后备人选42人，整体优化全区社区党组织带头人队伍，巩固党在基层的执政基础。大力弘扬“四下基层”优良作风，创新开展“进万家门、访万家情、解万家难”大调研活动，开展政策宣传累计受众74385人次，走访居民群众33149户，收集意见建议4800余条，解决3200余条。认真学习“千万工程”成功经验，积极开展“三城共建”工作，组织各级党员干部组建“石榴籽”“向阳花”“诺尔先锋”等150余支志愿服务队，引导其在城市建设、基层治理、居民议事等重点工作中发挥先锋模范作用。（呼伦贝尔市扎赉诺尔区委组织部郭晨）

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

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