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铜陵市：发挥讲师“引领力” 提升党课“含金量”

　　

　　专稿：近年来，铜陵市持续深化“党课开讲啦”活动，突出政治标准，坚持抓好队伍建设、培养历练、激励保障、学用实效，不断提升党课师资队伍建设水平，让党课焕发出时代新光彩。

　　

　　突出发现储备，蓄好“源头活水”。做好师资力量调配，围绕新时代党员教育管理工作7个方面基本任务需要，通过“内育+外聘”模式，在培育党校教师主力的同时，挖掘兼职教师资源潜力，通过逐级审核推荐的方式，吸纳一批能讲、会讲的镇村干部、身边榜样、致富能手入库，累计打造585人的“党政领导+专技人才+先进典型”相结合师资队伍，构建起涵盖政治理论、革命传统、工作实务、典型事迹等5个领域的党课骨干师资队伍。推深做实“我是党课主讲人”“精品党课下基层”等活动，组织1200多名党员登台讲课，发现优秀党课主讲人78名并纳入党课师资库。同时积极与机关单位、上级党校对接，发挥“多级联动”作用，提升党课师资队伍整体水平。

　　

　　突出培养历练，帮助“强健筋骨”。实施党课讲师素质提升工程，组织讲师深入基层一线调研、开展实践锻炼，组织多场讲师座谈、交流研讨、业务务虚会等，督促教师队伍针对性开展理论、业务学习，从党员需求出发撰写教案、设计内容。开展党课教学效果评估活动，修订教学效果评估、讲台规则等制度，在先期备课、集中说课基础上，开展结对互助练、导师指导练、集体试讲、集中评课等活动，促进教师之间交流反馈，提升讲课水平，在课后将学员反馈意见汇总整理，帮助讲师将党课内容与学员需求更好融合。发挥骨干教师的示范带动作用，开展新老教师结对活动，增进新老教师间业务交流和良性互动，以每三年为一周期，对结对指导效果进行评估、考核。

　　

　　突出严管厚爱，确保“素质过硬”。严把党课讲师政治关、内容关、质效关，制定党课专题试讲、审核报备制度，督促自觉规范言行举止。把好党课教学“准入关”，组织党课讲师围绕所讲专题的基本框架、重点内容、主要案例等进行说课，邀请评委专家从专题选定、内容逻辑、语言表达、课件制作等方面逐一点评，并提出修改完善意见。加强管理服务，建立党校讲师日常管理机制、进入退出机制，实行一年一培训一考评，着力打造一支专兼结合、理论与实践兼备的开放型师资队伍。加大对精品党课的表彰和奖励力度，连续多年举办“我是党课主讲人”“精品党课交流展示”等活动，评选表彰一批“优秀党课主讲人”，增强党课讲师获得感。

　　

　　突出结果导向，提升“学用实效”。把基层一线作为检验课堂“含金量”的考场，组织开展“精品党课下基层”活动，为基层党校提供“点单式”调配授课服务，方便各基层党校根据需要联系入库教师到校授课，实现全市“一盘棋”资源共享。以“同在党旗下”区域型党群服务活动为抓手，组织党员干部下沉一线开展线上党课、志愿服务等430余次，覆盖党员群众3800余人。组织党校讲师、农技专家组团式开展“理论包+技能包”集中送学活动，在田间地头用“大白话”把党的创新理论、乡村振兴战略、农技知识等理论讲清楚，累计组织2209名党员专家教授送学互动3.7万次，推动党课由“课堂”向“现场”延伸，更加贴近基层党员群众实际需求。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166445?ClassId=121
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