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全椒县：“四个聚焦”推动老干部工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，滁州市全椒县牢牢把握新时代老干部工作正确方向，以增强基层党组织政治功能和组织功能为主线，在思想引领、组织建设、服务保障、动能激发等方面精准发力，全面推动全县老干部工作提质增效。

　　

　　聚焦政治铸魂，筑牢老干部思想根基。依托县老年大学，开展政治学习、主题党日活动，对年老体弱、行动不便、居住分散的部分退休干部，采取集中学习、送学上门、在线学习等形式，分类抓好离退休干部党员工作。为全县离退休干部党支部赠订《离退休干部党支部学习参考》期刊31份，为县老年大学理干班赠订党的二十大报告、党章等学习材料。广泛宣传推广中组部、省委老干部局和市委老干部局三级微信公众号，全县关注人数超3000人。组织观看全国离退休干部网上专题报告会4次，参与人数4000人次；运用好老干部微信群，及时推送习近平总书记关于老干部工作的重要讲话和重要指示批示精神以及老干部工作的有关政策、工作动态等，不断提升老干部的理论水平和党性修养。

　　

　　聚焦党建引领，建强老干部组织堡垒。坚持把老干部党建工作摆在全县党建工作的重要位置，制定《关于加强新时代离退休干部党的建设的具体措施》，对离退休干部党组织建设、党员教育、作用发挥及组织保障等方面提出具体要求，严肃组织生活。结合组织工作实际，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等。将离退休干部党支部书记纳入在职党支部书记培训班，与在职支部书记一同学习。选派5名老干部党支部书记和党务工作者参加全市老干部示范党支部书记培训班。开展市级示范党支部创建，推荐3个离退休干部党支部作为市级离退休干部示范党支部候选单位。

　　

　　聚焦待遇落实，做实老干部服务保障。持续推进“老有所学”暖民心行动。动员县老年大学利用自身优势，发挥辐射带动作用，给予镇、村（社区）老年学校办学帮助。落实老干部参加重要会议和重大活动制度，邀请县级老干部参加县“两会”及干部推荐会议。组织90多名离休干部和县级退休干部参加体检。会同离休干部所在单位，为离休干部提供“一人一策”服务。做好离休干部信访工作，全年接待离休干部来访、信访和电话反映问题7次，做到件件有着落。不断提升老干部活动中心服务功能，延长活动室开放时间、提升活动室活动条件和环境，老同志满意度不断提升。

　　

　　聚焦动能激发，彰显老干部银龄风采。引导离退休干部充分发挥优势作用，按照“自觉自愿、量力而行”原则，建立离退休干部“银龄智库”，成立老干部宣讲团36个，开展科技、法律、健康知识以及社会主义核心价值观宣讲196次，受众4.8万人次。积极探索“五老调事”。引导“五老”人员积极投身关工委“五教五助”关心下一代工作，建成11支91名退休干部的五老调事志愿者队伍，共参与矛盾纠纷调处1158件（次），让“银发”人才助力经济社会发展，演绎“夕阳红”，释放“正能量”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166349?ClassId=6202
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