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怀远县卫生健康委党委：“三点发力”锻造过硬领导干部队伍

　　

　　专稿：近年来，蚌埠市怀远县卫生健康委党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持高标准严要求，以深化理论武装、优化班子结构、增强整体功能为着力点，努力锻造出一支过硬领导干部队伍。

　　

　　突出政治标准，强化素质培养。该县卫健委党委实施“铸魂赋能强基”工程，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党纪、固定资产管理、领导责任审计等内容纳入领导干部主体培训班次课程，定期举办党支部书记培训班、领导干部专业化能力提升培训班，选派人员参加县级中青年干部培训班、新任干部能力培训班，不断提高综合管理能力，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。近年来，怀远县卫健委党委分批分次组织100余名领导干部到宁波市江北区、黄山市歙县、六安市金寨县等地学习，累计举办各类领导干部、党支部书记、党员进党校培训班7期，培训1500余人次。

　　

　　坚持能上能下，正确选拔任用。怀远县卫健委党委制定《怀远县卫生健康系统领导班子和领导干部考核办法》，统筹开展平时考核、年度考核和任期考核，全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在应对突发公共卫生事件、防汛抗旱、驻村帮扶等工作中的表现，注重从高层次人才、优秀党务工作者、选派干部、医疗业务骨干中培养选拔基层干部，不断优化班子结构、年龄结构、专业结构和履历结构。此外，还强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。2024年以来，该县卫健委新提拔任用干部7名，领导干部正职交流轮岗5名，领导干部副职调整使用12名。

　　

　　崇尚实干担当，发挥正向激励。怀远县卫健委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，研究制定怀远县卫生健康系统激励干部担当作为的实施意见，坚持以正确的用人导向引领干事创业导向，组织观看优质微党课视频以及党员教育电视片，定期开展道德模范讲堂，不断激发干部干事创业的内生动力。同时，关心关爱干部身心健康，分层分级开展谈心谈话，帮助党员、干部排忧解难，加强日常管理和对履职尽责、担当作为的监督，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。另一方面，开展党风廉政建设专题警示教育，认真落实“三个区分开来”要求，2024年以来，为3名受到不实举报的党员、干部澄清正名，实实在在营造风清气正的政治生态。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166382?ClassId=6170
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