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有一种关爱叫“监督”

　　

　　

　　纪检监察工作本质上是做人的工作，根本在于惩前毖后、治病救人，在于凝聚人心、凝聚党心。在关爱中监督，在监督中关爱，是当前监督的一种新模式。

　　以“关爱”为先，提高监督质量

　　绝对的权力导致绝对的腐败，监督就是保护，严管就是厚爱。实施监督之前，要给予更多关爱，让监督对象切身感受到组织的深深关爱，感受到良苦用心，才会更加自觉的接受监督，享受监督，把监督当做关爱，当做组织的关心，当做暖心的提醒，当做自己的护身符，所以关爱是监督的前提。

　　在关爱中监督是实现监督质效最大化的最佳选择，设身处地的为监督对象着想，不要一味的批评，甚至于责骂。在监督对象违反制度纪律条例时，多溯源一些监督对象违纪的源头，在监督执纪执法中多一些温情，让监督对象感受到我们的善意和良苦用心。在执行制度条例时，多一些公平公正，把握好标准，不因愤怒而重罚，不因熟悉而轻拿轻放，不因权势而徇情枉法，自由裁量，不因个人私利，而迷失方向，执法者犯法，执纪者违纪。执行制度后多一些关爱，及时消除因执行制度带来的负面影响和对立情绪，及时为监督执纪执法减压，不因监督执纪而影响团结，更不能因监督执纪而影响工作，做好监督执纪执法后的“后半篇文章”，及时对监督对象给予关爱，为监督执纪执法减压，让遵守规章制度成为监督对象的自觉选择。

　　以“监督”为要，筑牢关爱的基础

　　“爱之深，恨之切”。监督是关爱的前提。没有监督的关爱是盲目的，是不负责任的，是危险的，同时也是一种溺爱。只在关爱的同时，严格执行相关监督要求，关爱才不会迷失方向，关爱才会有生命力，才会迸发出力量。让监督对象从内心深处意识到监督就是保护，监督就是关爱，是组织最大的善意，是监督执纪者最大的良苦用心。人之所以成为人就在于他具有社会属性，不仅仅只是遵从丛林法则，弱肉强食。所以纪检监察干部在履行监督执纪职责时，要注意对监督对象给予足够的关爱，使监督对象感受到监督执纪执法者的善意和良苦用心，让监督对象感受到监督执纪者发自内心的真诚。

　　以“情感”为线，关爱和监督融合进行

　　在关爱中建立信任。在监督执纪中要融入关爱，让初心使命成为活的灵魂，让关爱为监督不断注入新鲜正能量，让初心使命成为砥砺前行的不竭动力，不灭灯塔。

　　作风就是形象，作风就是力量。“村看村，户看户，群众看干部”，干部的先锋模范作用和标杆表率作用是巨大的，一个人的作风可以影响一群人的作风，一个村的作风可以影响一个镇、一个县，乃至一个地区的作风，所以必须注重作风建设。好的作风要从个人抓起，要从基层抓起，从小事抓起，从点点滴滴抓起，可以说，没有好的作风就没有好的工作。只有监督才会形成好作风，只有监督才能管出新气象，有也唯一只有监督才能保证作风“不走样”。

　　

　　通讯员 余海洋

　　

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