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潼关县：“四项机制” 压紧压实党建工作责任

　　潼关县牢固树立大抓基层的鲜明导向，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，建立健全党建清单、观摩交流、通报晾晒、组工干部包联等“四项机制”，进一步压紧压实党建工作责任，推动基层党建工作提质增效。

　　建立党建清单化推进机制，上下联动共同抓。坚持每月召开一次全县基层党建重点任务交办会，对农村、城市、“两新”等各领域党建工作任务进行全面安排部署，列出交办单，逐条抓落实。聚焦抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点任务，建立党建清单化推进机制，分类制定《镇、村、网格三级抓党建促乡村振兴提升任务清单》和《机关党建促中心工作提升任务清单》60余项，通过定项目、定任务、定目标、定责任、定时间“五定”方式，确保每项工作都有具体任务清单作支撑，使党建工作抓得住、见实效。

　　建立观摩交流机制，学习经验跟进抓。坚持把开展现场观摩作为提升基层党建工作水平的有力抓手，与乡村振兴、项目建设、基层治理、村党组织书记“擂台赛讲”等相结合，每季度召开一次镇（街道）、县直部门党建现场观摩会，通过“听、看、查、问、评”等方式，对各基层党组织的亮点做法进行交流学习和重点宣传，对存在的突出问题进行梳理并建立整改台账，明确责任人和整改时限，形成了“比创新、晒成绩、补短板、促提升”的工作格局。2023以来，开展观摩交流20余次，先后成功创建全市“五星级”村党组织2个、“基层示范党支部”5个，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　建立通报晾晒机制，强化考核倒逼抓。建立各领域党组织书记抓党建履职“六个一”清单，在县委和基层党（工）委醒目位置设立党组织书记抓党建工作履职实时质量图，公开晾晒任务清单完成结果，对完成情况好的贴红星、一般的贴黄星，较差的贴蓝星，倒逼党组织书记履职尽责。每年底，对党建工作进行全面考核，按照日常积分管理、季度汇总排名、年度成效印证的考核要求进行量化打分、综合排名。召开基层党建述职评议考核会议，全方位、多角度考核评价各基层党（工）委抓党建工作实绩成效，对履职不到位的党组织书记实行“双色预警”，不断增强党组织书记抓党建主责主业意识。

　　建立组工干部包联机制，直接联系帮助抓。建立组工干部“双包联”全员抓党建和组织工作“调研督导日”制度。每名组工干部包抓1个村（社区）党委和县直部门党（工）委，每月下沉包联党组织，全程参与指导“主题党日”活动，每周至少用1天时间开展调研，常态化对党员星级管理、阵地建设、党费收缴等各项制度措施贯彻落实情况进行严督实导，反馈整改。先后整改支部活动阵地建设不规范、党员星级管理不严实等突出问题5类20余项，根据调研成果形成《潼关县驻镇（街道）站（所）管理办法》《关于建立“小板凳党群说事日”制度的意见》《潼关县“百名”人才赋能乡村振兴行动实施方案》等制度机制10余项。

　　

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