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黔东南州黄平县：聚焦“选管育”推进城市社区工作者职业化体系建设

　　黄平县深入贯彻落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》,在“选管育”上持续发力,不断加强社区工作者队伍建设,不断提升城市基层治理水平。

　　聚焦“选”字,强化队伍建设。制定《黄平县推进城市社区工作者职业体系建设的实施方案(试行)》,通过首次认定、公开选聘等方式,深入推进城市社区工作者职业化体系建设。目前,全县共有社区工作者52名,其中大专及以上学历38人,40岁以下33人,城市社区工作者配备率达65%。建立健全社区党组织后备人才库,按照每个社区党组织书记后备力量不少于2人的原则,6个城市社区储备后备力量51人,有效补充“新鲜血液”。配齐6个社区从事党建、治理、服务工作的专职工作人员,积极锻造一支政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任的社区工作者队伍。

　　聚焦“管”字,强化服务意识。坚持把政治标准放在首位,压实社区工作者管理责任,制定《城市党建重点任务清单》,列清6个重点事项,扎实推进城市社区基层治理工作。组建6支城市社区应急综合服务队,积极引导社区工作者开展在党建引领下的各项志愿服务活动。持续推行“网格党小组(党支部)+网格员+联户长”的网格化管理模式,科学划分44个社区网格,配备20名专职网格员和24名兼职网格员,摸清社情民意,及时解决群众合理诉求,打通为群众服务“最后一公里”,不断提升群众的满意度和幸福感。

　　聚焦“育”字,强化履职能力。加强社区工作者教育培训,定期组织社区工作者参加政治理论、社区工作实操培训,提高服务能力和专业化水平,培训社区工作者70余人次、社区党组织书记20余人次。充分利用黄平县革命老区的资源优势,深入红色基地开展党性教育10余次。制定《社区工作者跟岗锻炼实施方案》,建立“导师帮带”制度,新老社区工作者“一对一”结对手把手教,有效提升社区工作者履职能力。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):张婷婷 王衽榫

　　二审:龙昌明

　　三审:李章和

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20240624/20240624_190624.shtml
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