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安庆市大观区：“靶向发力”提升流动党员教育管理质效

　　

　　专稿：近年来，安庆市大观区针对流动党员数量多、分布散、教育管理难等问题，创新全覆盖摸排、全路径管理、全链条赋能举措，确保流动党员“离乡不离党，高飞不断线”，推动流动党员教育管理工作从有形向有效攀升。

　　

　　常态化联系，流动党员流而有“家”。围绕“亮身份全要素宣传、找党员全链条摸排、建组织全领域覆盖”目标，采取“个人申请+党组织上报+定期排查”相结合的方式，摸排流动党员254名，建立完善流动党员信息台账，做到“专人专档，一社一册”，对流动党员外出时间、工作地址、家庭状况、联系方式、组织生活做到“五个精准掌握”，核查并记录好具体的流动轨迹、党组织隶属关系等重要信息，落实流出地、流入地党组织的“双重管理”。完善流动党员日常情况摸底机制，以支部为单位，每月组织开展对辖区内流动党员组织关系的摸底，做到对范围内流动党员底数明明白白，认真整理出流动党员去向情况。依托微信群探索建立“云支部”，实现流动党员“在线”管理。依托全国党员管理信息系统中的“流动党员管理”子系统，强化流出地和流入地的组织联动，两地双向反馈流动情况，做到“进出”有数，“去向”有底。发放《流动党员活动证》，实行编号管理，根据职业特点、地域分布、兴趣爱好等分类设置党支部，在长三角地区新组建海口镇南京百纳福流动党支部。

　　

　　多层次教育，流动党员流而有“学”。以线下学习和掌上学习相结合的方式，消除流动党员学习教育的“盲区”。打造“流动阵地”“指尖课堂”，组织流动党员观看《零容忍》《刮骨疗毒 镜鉴正己》等警示教育片，为在外流动党员邮寄《中国共产党纪律处分条例》等书籍资料200余本，为流动党员发送政治生日贺卡和问候短信。建立9个“网上党小组”，依托学习强国、大观党建、微信交流群等“线上”平台，常态化推送政策理论、党务知识、时政要闻等内容。建立流动党员结对联系制度，形成本地党员和流动党员一对一模式，形成“党支部—联系人—流动党员”的管理链条，通过定期沟通交流，将基层党组织的学习、重大工作开展情况和党的相关政策理论适时传达给流动党员。依托区委党校、乡村干部实训基地、红色教育基地等，组织返乡流动党员开展重温入党誓词、聆听专题党课、参观重点工程项目等系列活动，确保流动党员“学习不断档”“思想不掉队”。

　　

　　立体化服务，流动党员流而有“为”。激发流动党员干事担当热情，将主题党日指导安排与中心工作相融合，引导流动党员在急难险重一线攻坚克难、“双招双引”“乡村振兴”等方面发挥作用，着力打造一支宣传家乡、推介项目的驻地生力军，一支干事创业、奋发有为的流动党员先锋队。以流动党员为纽带，推进与先发地区联系，大观区经济开发区和浙江吴兴经济开发区达成共建协议，在承接项目转移、深化党建交流等方面加强合作。对有返乡创业就业意向的流动党员持续做好对接，鼓励充分发挥自身优势，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。依托“慧治大观”探索建立流动党员积分管理制度，引导流动党员到流入地参加组织生活、志愿服务等，进一步激发流动党员参与活动积极性。对流动党员参与社区志愿服务、投身社会公益事业等行为实行全过程记录，让流动党员先锋模范作用发挥情况可见、可评、可追溯，为评优评先、典型培育提供扎实有力依据。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165636?ClassId=6167
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