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淮南市田家庵区：“三向发力”让流动党员“流动”不“流失”

　　

　　专稿：近年来，淮南市田家庵区聚焦流动党员“去向难掌握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥”等问题，通过“摸底、教育、联络”三向发力，持续推动流动党员不流失、不漏学、不掉队。

　　

　　畅通流动党员“联络线”，确保流入流出“不断链”。“拉网式”摸排。建立健全流出地跟踪管理、流入地日常管理、行业党委统筹管理“三联共管”工作机制，“线上+线下”双向发力，通过微信找、入户查等方式，对流动党员外出时间、工作地址、家庭状况等情况进行摸底并登记在册，同时开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动，实现130名流动党员与党组织“双向奔赴”。“常态化”联系。完善“组织部门分类建库、乡镇街道联络登记、基层党组织动态更新”工作机制，由区委组织部牵头，制定党建指导员联系指导制度，采取“1+1”或“1+N”的方式强化动态跟踪管理，实行“一人一卡、一月一联、一年一访”制度，组织流动党员参与组织生活，确保流动党员管理一直“在线”。“贴心化”服务。按照“易于集中、方便灵活”的原则设立流动党员服务站，实现“流出地＋流入区域＋行业”的全面覆盖，做好流动党员学习教育的统筹协调、日常督导、年终考核等，在村（社区）党群服务中心建立流动党员驿站，为流动党员提供政策咨询、就业指导、法律援助等多方面服务，让流动党员寻“家”有路、融入有“门”。

　　

　　抓牢流动党员“思想线”，确保党员教育“不掉队”。线上实时送学。针对流动党员长期在外、教育难适应、活动难开展等问题，充分运用“互联网+”思维，依托学习强国、安徽先锋网、淮舜先锋等平台打造“指尖课堂”，实时推送理论知识、时事政策、党建工作动态等，定期举办线上答题、云端研讨、网络“三会一课”等活动，提高流出党员学习质效。线下抓好教育。依托党组织集中开展专题报告会、讲党课、主题党日等活动，组织实施“农民党员冬训春训活动”，利用节假日返乡“窗口期”，采取召开党员大会、院坝会等方式，为缺席、缺课流动党员开展讲理论、技能培训等“集中补课”20余场次，定期向流动党员发放并邮寄学习资料、红色家书、党员徽章等400多份，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习。打造实景课堂。充分挖掘本地红色资源，开展寻访革命红色纪念地宣讲活动，组织流动党员到大通万人坑教育馆、寿县小甸集特支纪念馆、凤台县板张集革命烈士陵园等红色教育基地开展主题党日、重温入党誓词等活动，教育引导流动党员不忘初心使命、坚定理想信念。今年以来，先后组织活动45场，参与党员5400余人次。

　　

　　牵引流动党员“作用线”，确保责任落实“不缺位”。做家乡“献策者”。利用流动党员节假日返乡契机，开展“我为家乡发展献良策”活动，召开专题观摩会、发展座谈会，了解家乡发展变化，引导流动党员围绕乡村振兴、产业发展、招商引资等方面贡献“金点子”，将其中的杰出代表、行业能手、技术专家等20余人纳入人才库，聘请为“发展顾问”，推动工作创新发展。做致富“领航员”。先后组织致富带头人、外出返乡能人、创业致富大户等流动党员群体开展经验交流活动10余场，分享外出学习的管理方法、技术技能、销售模式、创业经验等，进一步激发在家党员创业发展热情，营造先进带后进、共同创业致富的良好氛围。截至目前，共回引10余名流动党员返乡投资创业，带动就业近600人。做群众“贴心人”。组织流动党员充分发挥自身特长，积极参与基层治理、隐患排查、政策宣传等工作，主动参与“我为群众办实事”“学雷锋 树新风”“认领微心愿”等志愿服务活动。今年以来，吸纳65名流动党员成立党员志愿服务队，开展志愿服务活动20余次，为群众解决实际困难和矛盾纠纷30余个，促进流动党员在服务家乡建设中贡献力量。

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