政讯通中心

鄂尔多斯市鄂托克前旗：“新农人”变“兴农人”

　　乡村振兴，关键在人。近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗围绕农村牧区现代化发展，紧盯乡土人才这一“新农人”队伍建设，持续推动乡土人才规模不断壮大、素质稳步提升、示范效应更加凸显，真正让“新农人”成为“兴农人”。

　　外引内培，让更多“新农人”涌现出来。紧紧围绕全面推进乡村振兴和产业发展需求，打破唯学历、唯身份、唯地域等“门槛”，编制印发“十四五”人才发展规划、“人才强旗20条”等政策文件，刚柔并济引进人才867人，全面厚植乡土人才基底，为培育更多“新农人”打下基础。坚持“输血”与“造血”并重，以能力建设为核心，依托乡村振兴人才工作站，实行建库跟踪、周期培养、定期选拔、能进能出的培育机制。实施“马兰英才”培育计划，通过摸底调研、村镇举荐等形式，评选镇村乡土人才71名、优秀乡土人才团队5支。

　　改善环境，为“新农人”提供舞台。强化资金、技术“硬支撑”，突出项目带动，充分利用本地资源优势，支持引进人才，盘活人才队伍，积极搭建返乡创业平台，建成乡土人才实训基地、名医（师）工作室、乡土人才示范点、乡土人才工作站等载体平台53个。加大乡村人才振兴经费投入力度，建立多元化投入保障机制，落实和完善乡土人才融资贷款、税收优惠、用地用电等扶持政策，让乡土人才干事创业更有动力。改善“软环境”，研发“人才服务管理平台”，为乡土人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务，解决乡土人才干事创业后顾之忧。

　　双重赋能，让“新农人”领跑未来。因势利导强化正向激励，出台《“马兰英才”评定管理办法》，开展三级“马兰英才”、乡村振兴优秀人才、鄂前旗工匠3大品牌工程。建立乡土人才评价机制。坚持评价与使用对接、考核与实践相连，按照“有用即人才”的评判思路，量化细分产业发展之星、“五星特培”创建带头人、技术服务能手、能工巧匠、文化和旅游能人、优秀乡贤、双创型青年人才等7类乡土人才评定标准，通过选树先进典型、加强媒体报道、推广成功经验，进一步激励“新农人”群体在乡村振兴中建功立业，真正成长为“兴农人”。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15716668
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。