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淮南市谢家集区李郢孜镇：做实党员管理“加法题”，激活基层治理“新动能”

　　

　　专稿：近年来，为积极引导党员自觉践行宗旨、主动服务群众，在推动基层治理中充分发挥先锋模范作用，淮南市谢家集区李郢孜镇做深做实党员管理的“加法题”，不断释放党员在基层治理等工作中的“大能量”。

　　

　　“教育+培训”精心式管理，下好“先手棋”。充分发挥远程教育站点主阵地作用，打造12个党员现场教学点，积极搭建党员培训教育平台。探索“互联网＋党员教育”新模式，用好微信、抖音、微博、学习强国等网络媒介，结合时政热点、党务知识、耕地政策、法律知识等内容“配单式选题”，以短视频、图文等新形式，及时推送学习内容，在寓教于乐中提升教育培训的“时效性”及“话题性”。2024年以来，共推送乡村振兴、基层治理、消防安全知识等相关内容30余期。同时，集结专业技术人才、先进模范人物、“土专家”、“田秀才”、“五老”党员等组成培训教师资源库，共开展党员岗前、岗中培训16场次，为党员在岗位上发挥更大作用奠定基础。

　　

　　“设岗+定责”精准式管理， 打好“组合拳”。通过12345市长热线、人大接访、“点亮微心愿”主题活动等途径，系统梳理涉及人居环境整治、矛盾纠纷调解等问题50余条，针对性地设立政策法规宣传员、村情信息收集员、便民服务代办员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员、安全保卫巡逻员、种养殖技术指导员等“七大员”岗位，党员结合自身实际，主动认领一个适合自身情况的岗位。同时，开展党员“十项承诺”活动，将每个岗位的具体工作职责、工作内容和目标任务等进行量化细化，制定履岗承诺书，将认领岗位名称、工作职责、完成时限予以公布。今年以来，共签订履岗承诺书100余份，较好发挥了党员服务群众、服务基层、服务发展的主体作用，取得了良好效应。

　　

　　“考评+激励”精细化管理，挥好“指挥棒”。建立正向激励机制，制定李郢孜镇党员岗位量化考评定星制度，每季度和年底根据村（社区）“两委”登记分数和党员自评分数，经党员大会评议审定，评出五星级、四星级、三星级先锋党员，并依托“小人物风采集锦”专栏定期将五星级先锋党员的事迹进行宣传，形成崇尚好人、学习好人、争做好人的浓厚氛围。截至2024年第二季度，共评议五星级先锋党员6名、四星级先锋党员8名、三星级先锋党员12名。同时，创新实施党员“积分制”管理模式，建立积分簿，明确积分评价指标，对党员参与志愿服务、基层治理等进行量化积分，用积分记录党员变化、衡量党员作用，用小积分“撬动”大担当。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165259?ClassId=119
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