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锡林郭勒盟乌拉盖管理区组织部：善做加法 提质增效

　　今年以来，锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部全面贯彻落实全国、全区、全盟组织部长会议精神，以“创新创先质效年”活动为契机，扎实做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本等工作，在巩固深化中求提升，在探索创新中求突破，不断深入探索有价值可推广的工作经验，全力推动组织工作创新创先、提质增效。

　　为政治建设做加法。始终把党的政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，突出“两个维护”，深化政治监督，强化理想信念教育、对党忠诚教育、党纪学习教育，淬炼对党绝对忠诚的政治品格。巩固拓展主题教育成果，开展“感党恩、听党话、跟党走”群众性教育实践活动，坚持每周五集中学习日制度，组织组工干部赴廉政教育基地、红色教育基地观摩学习2次，引导党员干部群众始终保持统一的思想、协调的行动、强大的合力。

　　为能力建设做加法。将深入学习贯彻落实党的二十大精神作为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神作为支部“第一议题”，构建“党支部集中学+组工讲堂交流学+党员干部自主学”共学体系，利用多种形式分级分批开展培训，举办“组工干部讲堂”4期，全覆盖安排组工干部跟班学习6期20余人次，及时为党员干部“充电蓄能”。开展信息“排位赛”、业务“竞技赛”、服务“先锋赛”的“三赛三比”活动，激发“比学赶超”的工作热情，提升综合素质及业务能力。

　　为重点工作做加法。根据“创新创先质效年”工作中形成的特色亮点，将好经验好做法转化为推动高质量发展的有力措施，围绕服务保障“两件大事”，扎实推进“政治素质、班子建设、干部能力、基层党建、人才发展、自身能力”六大提升行动，按月进行调度，内部开展互查互评，找问题、查不足、补短板、促提升，为高质量发展蓄势赋能。

　　为信息宣传做加法。将信息宣传作为促进组织工作、树立组织形象的重要抓手，邀请盟委办信息科科长开展专题培训，建立落实周约稿、月调度、季通报、年考评信息工作制度，设立“信息宣传”先锋榜，开展信息评比5期，有效调动组工干部全员参与撰写信息的积极性。建立审核把关制度，对向上报送的信息，实行拟稿人初审、科室负责人二审、分管领导终审的“三审”把关机制，保障信息稿件质量，推动报送信息的常态化。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 曹佳欣）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15716531
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