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平坝区推行“金点子”跟踪问效法 提升党员干部教育培训质效

　　平坝区聚焦党员干部教育培训成果转化“职能部门参与度不够、与全区发展黏合度不高、意见建议反馈渠道机制建设不够”等问题,在严格落实党员干部教育培训“531”行动计划的基础上,探索推行“金点子”跟踪问效法,打通干部与区层面沟通渠道,检验干部学习成效,集思广益、博采众长,增强教育培训时代性、系统性、针对性、有效性。

　　一是明确“金点子”内容,为确保“金点子”内容与平坝高质量发展相契合,以“四新”“四化”及高质量发展等专业化培训班次、中青年干部培训班等重点班次的学员为实施对象,推动学员结合培训主题和所学所获,立足自身岗位实际,围绕推动全区经济社会高质量发展、解决影响全区发展面临的问题和困境等方面,提出务实可行的意见建议或新理念、新思路、新举措。

　　二是强化研判评审。学员提出的“金点子”,由培训主办单位协商培训机构收集汇总,形成台账。区委组织部牵头组织相关行业部门(单位)召开评审会,根据可行性、有效性、建设性三个原则研判筛选“金点子”,对立足实际、言之有物、可操作性强的“金点子”择优报区委、区政府参阅,并进行通报表扬;对态度不认真、空泛无物、落实敷衍的学员进行批评教育,引导广大干部积极参与平坝发展中来,既解决培训成效难体现的问题,也解决平坝高质量发展中的难题。

　　三是推动落地生“金”。立足区级人力、财力、资源,切实把金点子、好建议项目化、具体化,明确相关部门具体推动落实,建立健全学员与责任部门之间联动工作机制,强化沟通协调,不断完善建议,倒逼参训干部学、思、用结合。建立落实情况建台账,强化督查,常态化跟踪,实行“金点子”“提出+评审+采纳+反馈+完善+实施”闭环管理,持续增强跟踪问效成果,确保“金点子”落地生“金”。如被采纳的夏云工业园区交通路网建设研究及对策、天龙屯堡民宿发展研究及建议、平坝区电动车管理建议、平坝区示范性社区食堂高质量建设建议等8条“金点子”,目前均在由分管区领导领题实施中,有效助推平坝高质量发展。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):朱鹏

　　二审:周国齐

　　三审:代小品

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/jypx/djzh/20240611/20240611_326304.shtml
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