政讯通中心

霍山县：打造“三大课堂” 推动干部教育培训工作走深走实

　　

　　专稿：近年来，霍山县始终将干部教育培训作为建设高素质干部队伍先导性、基础性、战略性工程，主动适应新形势，迎接新挑战，着力打造“理论课堂”“专业课堂”“实践课堂”，推动干部教育培训往深处走、往实里走。

　　

　　突出思想武装，打造“理论课堂”壮筋骨。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，贯穿干部教育培训的全过程和各方面，确保党的理论教育和党性教育课程在各类主体班、专题班的占比不低于总课时的70%，通过领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，教育引导广大干部在深学细研中强化政治自觉、在学思践悟中汲取智慧养分、在深信笃学中坚定发展信心。依托理论学习中心组学习会、主题党日等载体，组织干部全面系统学、联系实际学、原原本本学党的创新理论，持续筑牢理想信念根基。把红色资源作为广大干部坚定理想信念、赓续红色血脉的“活”教材，通过红色教育基地现场教学、重走红色路线、聆听专题报告等形式引导广大党员干部在赓续红色血脉中坚定理想信念、凝聚磅礴力量。把党风廉政教育和党规党纪党章融入干部教育培训全过程，通过举办廉政党课、专题讲座、警示教育等方式，教育引导广大干部做到慎独、慎行、慎微。

　　

　　突出精准施教，打造“专业课堂”强本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以需求为导向，制定分级、分类的干部教育培训计划，科学设置专业课程，实行个性化定制、“菜单式”培训，推动教学从“漫灌”向“滴灌”转变。针对县内重点领域工作落实、重大项目建设重点难点问题以及干部履短板弱项“靶向发力”，围绕乡村振兴、基层治理、产业经济、文化旅游、双招双引等方面，并结合干部队伍实际，针对党政正职、青年干部、新任职干部等不同类型干部特点，通过“部门联办”，由组织部门牵头抓总，职能部门分工协作，“点穴式”开展专业化能力提升专题培训，切实提高干部履职能力。2023年以来，已举办各类专题培训班60余期，累计培训4800余人次。注重丰富技能培训，增设突发事件应急处置、新闻发布会等课程，精准适应干部需求。推动领导干部、业务骨干进党校、上讲台、当教师。截至目前，已有80余名兼职讲师走上讲台，为党员干部解读党和国家重大理论方针政策、县域经济社会发展现状、党务知识和群众工作方法等。

　　

　　突出一线锻炼，打造“实践课堂”验成效。坚持“实践育干部”思想，注重在一线培养锻炼干部，做到学用结合、学以致用。出台《霍山县一线考察识别干部实施细则（试行）》，把双招双引、乡村振兴、风险防范、项目建设、征地拆迁、文明创建等“六个一线”吃苦吃劲岗位作为磨砺干部的练兵场，让干部经风雨、见世面。近年来，全县择优选取100余名年轻干部到 “六个一线”艰苦岗位经受急难险重任务的考验。实施“年轻干部实践锻炼前沿计划”，持续选派政治品德好、综合素质强的优秀党员干部到长三角地区和重点领域、吃劲岗位经历全周期历练，以体悟实训促进能力提升。2023年以来，先后选派41名优秀年轻干部到沪苏浙机关单位、大型企业、街道社区等平台实践锻炼，组织2名优秀干部到合肥拜师学艺。综合运用访谈教学、实地教学等形式，把课堂搬进“田间地头”，增加情景模拟、角色扮演、社会考察和实践锻炼等，不断提高全县干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的本领能力。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164670?ClassId=240
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。