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六安市叶集区：建强“三支”队伍为乡村振兴赋能提质

　　

　　专稿：近年来，六安市叶集区坚持以党建为引领，持续夯实基层党组织建设，通过选优育强村级干部、农村党员、乡土人才“三支队伍”，抓实关键作用，不断激发人才潜能，为乡村振兴赋能提质。

　　

　　建强村级干部队伍，发挥“领头雁”作用。坚持把村级干部队伍建设放在突出位置，利用叶集区委党校、爱国主义教育基地、乡村振兴实训基地等阵地，定期针对村党组织书记、村“两委”干部、党务工作者等开设培训班，不断提升村级干部队伍政治素质和履职能力。加强监督管理，研究制定《关于加强村干部队伍监督管理的若干措施》，围绕加强村干部思想政治建设、工作作风建设、实绩评议考核等10个方面提出30余条具体措施，推动村干部担当作为、廉洁奉公、为民服务。注重实践锻炼，紧抓叶集区与先进发达地区的合作契机，积极选派优秀村党组织书记到浙江开展为期1个月的“沉浸式跟学”，让“头雁”跟着先进学经验、跟着一流创佳绩。2023年以来，先后选派12名优秀基层党组织书记赴浙江跟班学习。

　　

　　建强农村党员队伍，发挥“主力军”作用。推深做实“绿色振兴赶超发展”先锋行动，以激发党员的内生动力为目标，抓教育强信念，结合“三会一课”、主题党日开展农村党员冬训春训，每月组织开展“党员承诺践诺”“党旗在一线高高飘扬”等实践活动，积极搭建党员发挥作用平台，在农村产业发展、人居环境整治、基层社会治理等工作中引导广大党员当先锋、做表率。同时，结合叶集区“无事”找书记党建引领基层社会治理工作和党建引领信用村建设工作，探索积分管理机制，激励党员主动参与村级组织的各项志愿服务活动，有效增强党员参与组织生活的参与度和辐射面，不断激发农村党员队伍活力。2023年以来，全区党员开展志愿服务8000余次，兑现7.1万文明积分。

　　

　　建强乡土人才队伍，发挥“智囊团”作用。不拘一格“聚”人才。各基层党组织定期深入基层一线进行调研，及时将返乡创业企业家、高校毕业生和民间艺人等“土专家”“田秀才”，按照创业人才、文化人才、电商人才等类别进行分类，建立乡土人才库，实施动态管理。激发能量“用”人才。以发展壮大村级集体经济为牵引，紧紧围绕江淮果岭和稻虾综合种养、叶集羊肉为重点产业发展方向，鼓励村级党组织领办合作社，以“公司+合作社+党员中心户+种植养殖人才”经营模式，引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，通过公司资金入股、合作社牵头引领、种植养殖人才带头示范，推动村级集体经济发展壮大、农民增收致富。截至目前，全区共有各类合作社400余家，产业发展带头人1800余人，开展分级培训20余次。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164669?ClassId=121
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