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淮南市田家庵区：三项举措建立流动党员“链式”管理机制

　　

　　专稿：近年来，淮南市田家庵区探索建立流动党员“链式”管理机制，通过完善“信息链”、强化“教育链”、延伸“作用链”，进一步把流动党员凝聚起来，把模范作用发挥出来，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　

　　摸清人员底数，完善“信息链”。精准摸底排查。针对流动党员分散性广、可控性弱的特点，按照“全域覆盖，精准摸排”的原则，以13个乡镇街道为单位、121个村社为单元，通过干部入户走访、物业联合排查、企业提供信息等方式，开展横向到边、纵向到底的“拉网式”“地毯式”摸底登记工作。完善信息台账。按照“一村一表、一镇一册、一区一库”的标准建立流动党员动态信息库，对流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式做到“五个掌握”，全覆盖发放流动党员证，并健全与流动党员本人、流入地党组织之间的“三方共管”机制，实现信息资料共享，确保流动党员管理不留空白，目前已建立流动党员党支部4个，梳理流动党员160余名。健全联系制度。建立“党委牵头+党组织负责+群团参与”的多元共管体系，通过各级党组织书记定期走访座谈，开展流动党员“红色家访”活动，及时了解流动党员思想动态和生产生活情况，发放“红色家书”1500余份，收集流动党员问题诉求200余条，有效发挥基层党建“红色”纽带作用。

　　

　　搭建云端课堂，强化“教育链”。搭建云上“微课堂”。分类整理“微党课”80节、教育片130部，把学习资源从“会议室”搬到“互联网”，以线上发言形式共同开展“我来讲讲家乡红色故事”“我为第二故乡献言献策”“5分钟党课”等活动，形成“人人讲党课、处处是课堂”的良好氛围。汇聚云上“微矩阵”。依托区委组织部官方微信“淮舜先锋”，及时发布权威信息、宣传基层典型案例、展示一线工作动态，持续推出“组工课堂”“党建随手拍”“擂台比武”等特色原创栏目，同步打造“先锋有声书”“学习视频”等党员教育板块，全方位提升党建融媒体宣传广度，目前，“淮舜先锋”平台用户浏览突破10万人次。丰富云上“交流群”。全覆盖建立流动党员学习交流微信群，及时推送乡村振兴等政策和党纪学习教育最新学习内容，常态化推送学习强国、中国组织人事报、安徽先锋网等网络平台发布的图文漫画视频类党课学习材料，让党员接受党的教育常态在线“不打烊”。据统计，全区各级党组织通过微信群等推送学习信息4万多条，流动党员分享学习心得350余条。

　　

　　实行积分考核，延伸“作用链”。“正向积分”激励党员。正向积分由理论学习、履职尽责、按时交纳党费、建设他乡情况等5项标准构成，每项突出若干重点考评内容，明确专人定期梳理流动党员现实表现，对照清单逐项积分，月底公布测评结果，年度累计积分90以上的党员颁发荣誉证书，优先列为各级评优评先推荐对象。“负向积分”约束行为。主要考评政治纪律、担当精神、组织观念、廉洁自律等方面情况，细化不参加组织生活、违反村规民约、工作消极懈怠等18项内容，对负向积分较高的党员进行谈话提醒，从细微处规范流动党员言行，明确党员“好与差”的标尺，让群众随时可以“量一量”。“评议积分”公开公平。由纳管党支部对照流动党员实际表现，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，组织党员进行测评赋分，做到达标得分有根据、处罚扣分有依据、评优评先有数据，确保为每位流动党员精准“画像”。去年以来，共对30名优秀流动党员进行表彰，对5名测评不合格的流动党员进行谈话提醒。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164701?ClassId=6167
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