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歙县上丰乡：用好“四举措”提升党员教育质效

　　

　　专稿：今年以来，黄山市歙县上丰乡不断加强党员队伍管理，持续丰富教育形式，创新学习载体，拓展提升渠道，推动党员教育管理工作抓在平常、融入日常、落在平常，不断提高基层党员干事创业的本领。

　　

　　抓实“理论课”，拧紧党员思想“总开关”。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容作为党员干部“必修课”，以主题党日、“三会一课”、专题讲座、主题宣讲活动等为载体，开展党员干部政策理论知识学习培训，全面提高党员干部政治理论水平。组建由“包片领导+党建指导员+年轻干部”组成的5支“送学先锋队”，采取“就近就便”的方法，在党员的集中居住地、主要活动场所，成立学习点，打造“流动的小课堂”，围绕环境整治、村集体经济、合作社运营发展、基层党组织建设等方面开展时效性带学授课，把党的好声音、好政策讲深讲透，引导农村党员和村干部在学懂弄通做实上下功夫。今年以来，开展“流动小课堂”15次。针对农村多数党员在外的问题，依托村党员微信群、学习强国、干部教育在线等数字化载体，积极推送理论文章、学习体会、典型经验等内容。

　　

　　抓紧“体验课”，淬炼实干担当“硬功夫”。通过实地调研、问卷调查等方式收集党员意见建议，精准掌握基层党员个性化的培训需求，邀请农技专家、种养大户等农技专业人才在田间地头现场教学，开展产业培育技术、农作物种植管理、病虫害防治等农业知识培训12余场，以“沉浸式”体验提升理论基础和经验技能，引导农村党员当好产业发展“领头羊”。引入“身临其境式”“现身说法式”教学模式，用好用活乡域内新时代文明实践站、老年学校课堂、党群服务中心、岩源红色教育基地等微阵地作用，开设“微党课”“红色大讲堂”，组织各村优秀党员、离退休老党员、老干部为党员干部宣讲惠民政策、红色故事，以身边人说身边事、小切口讲大道理，形成“学习榜样、争做榜样”的良好氛围。坚持“走出去”与“请进来”相结合，拓宽学习渠道，丰富学习资源，组织乡村党员干部20余人赴徽州区灵山村、西溪南村考察学习，汲取宝贵经验和做法。

　　

　　抓好“实践课”，激发干事创业“真本领”。坚持学用结合，以实际行动、实践工作为党员干部“搭舞台”，展现“真作为”。做实“党建＋微网格”，将全乡5个行政村划分为32个微网格，把党建力量延伸到村组里，把工作触角延伸到户、具体到人，落实“点到点”服务，对群众诉求及问题反映在第一时间“响应”。设立党员先锋岗、志愿服务队等，动员在职党员、退休老党员、入党积极分子等积极参与，在政策宣传、防火防汛、服务群众等领域发挥先锋模范作用，提高志愿服务硬实力，今年以来，组织党员开展志愿服务26次，参与党员人数80余人。聚焦群众需求，全体党员对照“我为群众办实事”清单，主动“认领问题、跟踪过程、反馈结果”，以学促干、以知促行，努力将学习成果转化为为民服务的强大动力和生动实践。今年以来，为群众提供修理管护、物资代购、业务办理等日常保障服务100余次，解决人居环境整治、矛盾纠纷等群众诉求80余件。

　　

　　抓牢“作风课”，增强廉洁自律“免疫力”。坚持教育优先、警示优先、预防优先，把廉政教育、纪律教育作为“终身课题”。通过“理论宣教＋实地观摩＋集中研讨”的多元形式，在党员大会、重要时间节点深入开展党纪学习教育、党风廉政教育，把全面从严治党要求贯彻到每个支部、每名党员。采取“定期+不定期”的方式，深入5个村组开展监督检查，重点督查党员干部在岗在位、履职尽责、纪律作风等情况。定期召开党风廉政专题会议，分析研判党员干部队伍中出现的倾向性、苗头性问题，研究提出改进意见和建议，增强监督合力。印发《上丰乡关于进一步正风肃纪、加强党员干部“八小时外”监督管理工作实施方案》的通知，并严格实施，落实各项制度。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164657?ClassId=119
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