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舒城县：构建“三个矩阵”推进新时代干部教育培训工作

　　

　　专稿：近年来，六安市舒城县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦干部队伍建设新要求，通过优化“平台矩阵”、创新“教学矩阵”、升级“质效矩阵”，着力构建全覆盖、纵深式、常态化干部教育培训体系，全面提升干部能力素质，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。

　　

　　优化“平台矩阵”，锤炼政治素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首要政治任务，以共建共享共用的理念，整合现场教学点、线上学习平台等阵地资源，采取“请进来、走出去”方式开展理论学习，着力构建干部教育培训阵地集群。挖掘、盘活县内红色资源，精心打造毛主席视察舒茶纪念馆、新四军四支队旧址纪念馆、吴展纪念馆、胡底烈士纪念馆等现场教学点，增强党性教育的感染力、吸引力和体验性。利用全县城乡公交车、公交站牌、商超、广场、企业、学校、景区的LED公共屏幕以及村（社区）远教站点、远教文化广场，打造“15分钟学习圈”359个，定期播放“视频党课+典型事迹片+红色电影+技术培训片+图文漫画详解”等优质党员教育电视片，党员干部在离家不到15分钟的地方就能有一处场所进行学习，从而打破学习时空限制，以碎片化传播方式将党的政策、党史知识和党员先进事迹送到党员干部身边。

　　

　　创新“教学矩阵”，练就过硬本领。坚持“缺什么补什么，干什么学什么”原则，立足全县发展形势，制定出台《2024年舒城县干部教育培训计划》，分批次、分类别举办专题培训班，综合考虑参训对象职能职责、年龄学历结构等实际情况，优化课程设置，做到培训内容有重点、有实效。实行“课堂+基地+实践”的教学模式，依托全县主导产业和特色产业，以乡村振兴、基层治理、发展村级集体经济为主题主线，分区域、分产业、分行业建立党员干部现场教育基地，并将现场教育基地串珠成线，精心设计融合“培训、实践、体验、展示”功能的教育观摩路线，按照“从部门专业技术人员中推、从各类先进典型中聘”的原则，选聘优秀讲解员，利用声光电、多媒体、浮雕、展墙等多种表现形式，开展生产种植、禽畜养殖、旅游服务、电子商务等方面的技能技术培训，组织全县党代表、村干部、驻村工作队员、致富能手等党员干部群众，分批分期到现场教学基地见实物、拓视野、学技能。创新“当家小庭院”“乡村夜话”等形式，把干部教育培训搬到村居广场、田间地头，采用面对面、互动式的方式，用通俗易懂的家乡话、案例式的讲述方法，将党的政策、农业种植技术等讲深讲透，让基层干部听得懂、听得进。

　　

　　升级“质效矩阵”，激励担当作为。建立健全全县干部教育培训台账，摸清干部培训底数，避免重复培训、多头培训和长期不训等问题。在培训班次建立全程跟班管理制度，组织部门与党校人员全程督学、常态化巡查，严格落实《干部教育培训学员管理规定》，形成组织部门统管、党校严管、学员服管的良好氛围。坚持理论学习和实践锻炼相结合，围绕全县重点工作，积极选派各类干部参与到双招双引、信访维稳、乡村振兴、文明创建等重点领域工作第一线，将所学理论应用到工作实际，切实以“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的具体行动来检验干部教育培训实效。深入开展“我为群众办实事”活动，推动基层干部根据自身特长和服务意向，参加“文明创建，先锋引领”“美丽乡村，助力振兴”等形式多样的志愿服务活动，不断在实际工作中提升解决问题的能力，增长才干、锤炼本领，达到“以践促学”实效。2024年以来，共开展志愿服务活动200余场，参与人数1.2万余人次。同时，县委组织部建立健全干部教育培训跟踪问效机制，把基层党员干部教育培训情况纳入基层党建述职评议考核重要内容，推动学用成果转化。从严考核干部教育培训成效，把培训作为培养、发现、考察、识别干部的重要渠道，以参训期间考勤、活动表现、调研报告质量等为标准，建立量化考核综合评价体系，加强教育培训成果的现实运用。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164293?ClassId=240
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