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铜陵市铜官区：重点用好“三堂课”推动干部教育培训提质增效

　　

　　专稿：近年来，铜陵市铜官区把握新时代干部教育培训的新要求，围绕党性教育课、特色教学课、基层实践课，着力在培训内容、培训方式、培训成果上花功夫，及时为干部加油赋能，做实做细干部教育培训工作。

　　

　　上好党性教育课，确保培训内容重点突出。抓住党员干部关键主体，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要任务，把党的二十大精神作为思想政治教育的重要内容，结合正在开展的党纪学习教育，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入干部教育培训的“必修课”。摸清干部培训需求，围绕干部“缺什么补什么、干什么学什么”，精心开展调查调研，精准掌握干部需求，优化课程设置，在调研基础上进行综合分析研判，同时结合课程评价反馈制度对培训内容进行反馈评价，实现有针对性地设置课程单元，推动党性教育、思想政治教育和乡村振兴、基层治理、“双招双引”业务培训“一键启动”，系统制定年度干部教育培训计划，推动干部教育培训有重点、出实效。

　　

　　上好特色教学课，确保培训方式丰富多样。拓宽传统教学模式，综合运用讲授式、研讨式、论坛式、情景式等教学方法，结合不同层级、不同领域干部情况开展培训，增强学习培训的吸引力、感染力。发挥好“关键少数”的关键作用，采取“轮流讲、换位听”式授课，推动各级领导干部带头到党校讲课、作报告，做到既当“老师”又当“学生”，以讲促学做表率。采取“线上+线下”相结合的方式，运用学习强国、安徽干部教育在线、先锋系列等平台，分层次分类别为党员干部提供个性化、差异化线上培训。打破课堂“固定空间”，充分利用区内、市内丰富的红色资源，通过“上一堂红色党课、看一批红色文物、缅怀一次革命先烈、重温一次入党誓词”“四个一”的特色教学模式，不断激励党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。

　　

　　上好基层实践课，确保培训成果有效转化。坚持理论培训与实践锻炼相结合，通过下沉一线、志愿服务等方式，促进培训成果转化，实现以学促干、学用相长。加强实践锻炼，搭建一线锻炼平台，先后选派120名年轻干部到乡村振兴、项目建设、基层治理、征地拆迁等一线部门锻骨强筋赋能，让干部在一线中不断成长。结合“我为群众办实事”“亲清有约 ‘铜’心助企”活动等，经常性组织党员干部开展健康义诊、就业咨询、人居环境整治等志愿服务活动，深入企业走访调研、收集诉求、纾困解难，通过政策解释、法律宣传、诉求解决等提升群众、企业满意度。建立干部跟班学习制度，先后择优选派40余名干部赴长三角先发地区跟班学习、拜师学艺。

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