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芜湖市弋江区：“三个强化”助力乡村振兴提质增效

　　

　　专稿：近年来，芜湖市弋江区把党建引领作为推动乡村振兴的内核动力，通过强化基层党组织建设、发展特色产业、乡土人才培育，切实将党建“引领力”转化为乡村振兴“源动力”。

　　

　　强化基层党建，催化内生发展“动力”。头雁领航，实现群雁齐飞。弋江区紧紧抓住农村党组织带头人建设，累计开展3期乡村振兴“领头雁”培训班，共计27人次参加。通过理论宣讲＋异地教学模式，帮助其拓宽视野、增长本领，使农村党组织书记不仅有想干事的良好愿望，更有能干事干成事的业务素质。完善制度，护航干事热情。实施村党组织书记动态调整机制，树牢重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，消除只求过得去、不求过得硬的作风顽疾，让有为者有位，不为者让位。弋江区结合届中分析工作，共计调整2名发展集体经济不力等能力不胜任的村党组织书记，进一步激发村党组织书记担当作为。相互交流，推动共同提高。举办村党组织书记交流座谈会，9名村党组织书记通过讲发展、谈变化、话感悟，实现彼此之间互学互鉴、思想碰撞，强化其带强队伍、发展产业的能力。组织村党组织书记、村后备干部、选调生等共计50余人赴浙江省湖州市重点学习农文旅融合发展的安吉经验。

　　

　　强化产业发展，挖掘强村富民“潜力”。试点现代农业。弋江区将1100亩改造后的农田打造为“智慧农场”并作为数字化农业试点，联合相关企业运用“数字+农服+全产业链”的现代农业生产运营模式，帮助主动巡田作业、智能识别作物生长等，改变从“靠天吃饭”转为“看天管理”。打造乡村文旅。新大垾村利用上级资金+乡贤自筹资金，叠加高标准农田项目，为建设民宿村提供优质乡村旅游服务；新联村培育“果蔬种植+休闲农业+观光旅游“生态农业模式，使大棚果蔬采摘园变“游园”、“周末采摘园”变“周末采摘游”；斗门自然村凸显文化特色，推动民宿提质升级，把农村“残垣断壁、废旧房屋”“改头换面”，促进乡村农文旅的嬗变和振兴。开拓教育基地。创新打造白马党员干部“同吃、同住、同劳作”三同教育基地，火龙龙桥中小学生劳动教育实践基地，实行课堂在田野、吃住在农家、百姓齐参与的培训模式，目前教育基地已举办培训班次3期，累计培训人数达200余人。

　　

　　强化人才支撑，激发乡村智才“活力”。加强后备干部储备。2023年，结合村干部队伍知识层次、年龄结构及发展需求，弋江区公开招录16名村后备干部，其中大学本科及以上14人，平均年龄27岁，实现每个村均有2名后备干部，为破解村级“后继乏人”提供人才支撑。争取乡贤队伍支持。通过前期摸清底数、建立常态化联络机制，依托乡村人才座谈会、“板凳课堂”等活动载体搭建桥梁，共举办乡村人才联谊活动11场次，累计70余名乡村人才参加，促成民宿村项目2个、特色种植项目1个，有效激活人才资源、凝聚人才智慧、发挥人才作用。凝聚大学生青春力量。通过开展“星汇弋江”、“百名学子弋江行”、“成长训练营”、“乡村暖心体验官”等系列活动，吸引500余名返乡大学生返乡见证家乡和美乡村的建设成果；同时与高校联合开展“暑期三下乡”活动，共计30余名大学生深入乡村开展“彩绘”活动，为乡村换上“新颜”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164412?ClassId=121
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