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铜陵市义安区：“点线面”联动破解流动党员教育管理难题

　　

　　专稿：近年来，铜陵市义安区坚持问题导向，聚焦流动党员教育管理难题，持续在创新管理方式、打造载体平台、优化服务保障上下功夫、找对策、求实效，切实提升流动党员教育管理工作质效。

　　

　　“点对点”提升组织归属感。针对流动党员流动性大、分散性广等特点，建立流动党员区级、乡镇、村（社区）三级备案信息库，以基层党支部为单位，深入开展流动党员摸底排查工作，建立“一支部一台账”，全面掌握流动党员数量、分布等基本情况。强化动态跟踪管理，安排专人定期负责更新流动党员流入地点、工作单位、居住地址、联系方式等基本信息。按照“易于集中、方便灵活、多重有效”原则，在流动党员相对聚集的江苏、上海等城市成立3个流动党支部，帮助80余名流动党员实现异地安家。同时，建立流动党员联系制度，安排327名沟通能力强，熟悉党务工作的党员干部与流动党员结对，通过微信群、电话等方式与流动党员保持联系，开展谈心谈话，及时掌握流动党员思想动态，确保流动党员流动不流失。

　　

　　“线连线”提升学习主动性。坚持集中与分散、线上与线下相结合，开设线上线下“流动”学堂。依托“共产党员网”“学习强国”“安徽先锋微讯”等平台，精选学习资源，以文字、语音、图片和视频等形式实时推送学习内容，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，满足流动党员个性化学习需求。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织流动党员在线讲“微党课”，观看党员电教片，实现学习教育不“脱节”。利用春节、中秋等返乡节点，为流动党员准备学习大礼包，开展党员干部“送学上门”活动。同时，结合党员冬春训工作，对流动党员开展集中培训，邀请党校专家教授、优秀村党组织书记、身边榜样人物等作报告、讲党课、谈事迹，为流动党员“充电赋能”。今年以来，举办培训班3期，培训流动党员160余人。

　　

　　“面对面”提升作用显示度。树立“流动党员是人才资源”的理念，实施“归雁计划”，依托村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站（所）等，举办“春风行动”“春雁归”招聘选岗活动，为流动党员免费开展技能培训，把政治素质好，懂经济、会经营、善管理的流动党员纳入村级后备干部培养。今年以来，累计开展技能培训150余人次，帮助18名流动党员实现“留乡”。积极举办返乡流动党员新春座谈会，邀请流动党员观摩和美乡村建设、村级产业发展、乡村文化展馆等，鼓励流动党员为家乡发展建言献策和返乡创业，累计征集意见建议100余条。结合“学习身边榜样”活动，组织开展流动党员“亮身份、做表率”主题党日活动，引导流动党员积极投身环境整治、政策宣传、秸秆禁烧等志愿服务工作，发挥党员先锋模范作用。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164291?ClassId=6167
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