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六安市裕安区：“123”工作法 提升流动党员教育管理质效

　　

　　专稿：近年来，六安市裕安区聚焦流动党员“去向掌握难、教育培训难、作用发挥难”等问题，打造出“一个数据库+两个学习平台+三项特色活动”的“123”工作法，让流动党员离家不离党、流动不流学、作用不弱化，切实提升流动党员教育管理服务水平。

　　

　　建立“一个数据库”，让流动党员“离家不离党”。制发流动党员组织关系集中排查工作通知，深入开展流动党员“拉网式”排查工作，将流动党员的流入地址、工作单位、联系方式等信息摸清楚、摸透彻，确保对象不漏登、信息无出入。按照“一人一档、一村一表、一镇一册、一区一库”的管理原则，引导村（社区）党组织为流动党员建立数字档案，乡镇(街道)党（工）委负责核实、上报数字档案，区委组织部汇总形成全区流动党员数据库，并同步录入全国党员管理信息系统，实行流入、流出双向动态管理。深入推行“一月一走访、一月一更新”工作法，引导在村党员通过上门走访、电话联系、亲友联络等方式，及时掌握流动党员工作状态、生活现状、思想动态，做到“进出”有数、“去向”有底。

　　

　　用好“两个学习平台”，让流动党员“流动不流学”。用活“掌上”学习平台，依托共产党员网、学习强国、先锋系列平台等网络载体，引导流动党员开展线上学习，定期组织流动党员进行线上集中讨论，经常性通过微信、电话、邮件等方式向所在党组织报告学习情况。引导流动党员注册激活“六安流动党员学习之窗”，利用工作之余收看微党课、收听有声书、分享学习心得，不断筑牢流动党员政治基础和思想理论基础。夯实“线下”学习平台，引导流动党员在流入地基层党组织参加组织生活、接受教育培养，探索建立“双向交流”机制。把握假期节点“返乡学”，紧盯春节、端午、中秋等重要节假日，引导流动党员返乡后及时到所在党组织报到，集中进行7—14天的“集中补课”。

　　

　　开展“三项特色活动”，让流动党员“作用不弱化”。开展经验交流活动，邀请不同行业、不同领域的流动党员为在村党员群众分享工作经验、求职技巧、创业思路等；引导流动党员从不同方面为家乡振兴想路子、谋发展、献计策，将“流动党员”转化为“流动资源”。开展入户走访活动，结合全市“绿色振兴赶超发展”先锋行动，组织返乡的流动党员为群众讲理论、说政策，用“家乡话”传递“好声音”。开展推荐宣传活动，利用流动党员社交面广、信息富集等优势，广泛开展特色农产品推荐、招商引资等主题活动，鼓励流动党员争当招商引资的“带头人”、助力发展的“领航人”、服务群众的“贴心人”。截至目前，已组织312名流动党员为群众办实事116件，为乡村振兴献计126条。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164364?ClassId=6167
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