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蚌埠市淮上区曹老集镇：“三聚三动”助推村集体经济提质增效

　　

　　专稿：近年来，蚌埠市淮上区曹老集镇锚定“农业强、农村美、农民富”的发展目标，探索组织带动、产业拉动、机制促动“三条路径”，助推村集体经济提质增效。

　　

　　聚力组织带动，筑牢集体经济“主心骨”。坚持“选准一个人、带好一支队、振兴一个村”的“三个一”思路，选优配强12个村党支部书记，着力选拔一批高学历、懂经营、善管理、能力强的年轻村干部，选派1名村“两委”到宁波跟班学习1个月，组织带动人才强村，筑牢集体经济发展“主心骨”。充分发挥镇党委牵头抓总作用，以“整镇”为作战单元，统筹推进村集体经济发展，召开2024年发展壮大村集体经济座谈会，制定工作计划及目标责任清单，明确工作任务，由镇党委书记牵头亲自抓、包村干部蹲村一线办、村党组织书记带头干，确保村级集体经济发展工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。

　　

　　聚焦产业拉动，打造强村富民“新引擎”。积极盘活闲置涉农资源，因村施策打造发展项目。充分利用曹郢村秸秆资源，大力发展赤松茸种植，通过“党支部＋合作社＋公司＋农户”的产业发展模式，由村党支部牵头，建立完善“收、管、包、销”一体联农带农机制。积极探索农产品深加工，制作赤松茸干、赤松茸酱等产品，完善产业链条。截至目前，共种植赤松茸40亩，带动140余人就近就业。深度挖掘红色文化资源，发展壮大“曹营文化”党建品牌，围绕三汊河湿地公园、东海岛生态园，进一步拓展农业生态休闲特色项目。开展抓党建促乡村振兴“导师帮带”工作，鼓励党员产业大户争当产业发展先锋，形成党建引领特色产业发展辐射带动效应。

　　

　　聚能机制促动，打出经济发展“组合拳”。落实“书记抓、抓书记”工作机制，将集体经济发展成效纳入村党组织书记述职评议和村“两委”班子季度考核、评先评优的重要指标，开展一季度村党组织书记“互学互比”擂台大比武活动，激励各村对照先进、比学赶超。出台村干部村级集体经济绩效奖励办法，着力激发村干部队伍工作活力。按照“三资”管理工作要求，建立定期监督机制，联合镇纪委、农业综合服务中心、财政资产管理中心、各村务监督委员会等，对各村集体经济发展情况开展督查24次，推进村级财务管理规范化。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164363?ClassId=119
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