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顺义区顺鑫控股顺鑫绿洲党支部用基层“红色引擎”赋能企业高质量发展

　　

　　顺义区顺鑫控股集团所属顺鑫绿洲党支部始终坚持党建引领，通过抓实理论学习、解决实际问题、强化实干担当，持续用“红色引擎”赋能企业高质量发展。

　　抓实学习研究，激发新动能

　　扎实开展理论学习，突出“三个坚持”，做到全面学、系统学、深入学。坚持理论学习与实际运用相结合，重点学习党的二十大精神和2024年全国“两会”精神中有关生态环境方面的内容，在深入学习的基础上，积极将所学知识融入实际业务之中，深入思考、精准研判，确保用新理论指导新实践。坚持理论学习与干部成长相结合，组织党员干部对在建园林绿化施工项目现场进行调研，针对园林设计施工中的关键性问题，深入开展调研分析，提出切实可行的对策建议，切实做到理论水平和业务能力“双提升”。坚持理论学习与企业发展相结合，推动理论学习走出会议室，组织干部职工对5家“大生态”标杆企业进行实地走访调研，深入学习交流各项政策落地情况、行业发展趋势、企业经营模式等，为企业转型发展提供智力支持。

　　聚焦实际问题，务实转作风

　　通过召开“一对一”访谈、班子成员“同心”恳谈会、访谈总结会等，持续关注基层干部职工对党组织建设、企业内控管理、生产经营等各方面提出的意见建议，了解更多层级职工诉求，搭建起党员领导干部与基层职工之间真诚沟通的平台，对共性和非共性问题进行深入分析研判，促进党员领导干部科学决策、破解工作难题。以“一支部一实事”为抓手，联合双裕东区党支部开展结对共建，针对社区绿化改造问题，充分发挥园林公司专业优势，在社区里种植花卉，为百姓创造美好居住环境。以落实“双报到”工作为载体，扎实开展主题党日活动，组织党员在辖区内捡拾垃圾、摆放自行车、擦拭宣传栏等，为创建文明城区贡献顺鑫力量。

　　强化党建引领，实干显担当

　　推动党员干部领衔“揭榜挂帅”，党支部书记定期召开项目推进调度会，组织党员骨干以科研技术为主题开展专题研讨会，每月跟进重点工作攻坚进度，将任务分解细化到责任人。组织开展“党员先锋示范岗”评选，自下而上广泛征求意见，经过群众推荐、投票、公示、支委会研究、授牌等程序，设立“党员先锋示范岗”两个，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，进一步激发干事创业的热情。以重大项目和重点工程建设为引领，组织干部职工开展技能大比拼，以赛促学助提升，激励干部职工担当作为，为企业高质量发展贡献力量。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000196057.html
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