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泗县：定向辅导充电赋能 筑牢基层监督屏障

　　“这些案例的涉案人员因寻衅滋事、危险驾驶分别受到了开除党籍、留党察看等党内处分，其中还有一位工作多年的村干部，犯这样错误真不应该。”近日在泗县第四纪检监察协作区召开的村纪检委员党纪学习教育培训会上，参会同志认真聆听发生在身边的案例，深有感触。

　　为推动全面从严治党向基层延伸，泗县纪委监委多措并举加强村纪检委员“定向辅导”，激活村级队伍的“廉洁因子”，提高村级纪检委员履职能力，筑牢基层监督屏障。

　　拆书领学，细化职责。以纪检监察协作区为单位，组织全县18个镇（街道）分片对村级纪检委员进行“拆书”领学，定期开展党纪法规学习教育和对村级财务监督中容易出现的违规违纪问题进行业务指导。乡镇（街道）纪（工）委每月组织一次纪检委员工作总结会，了解干部成长动态。进一步细化村纪检委员对财务、村务、党务的监督职责，有效解决日常“干什么、怎么干”的问题，使村级纪检委员“心中有职责，监督有方向”，把分散村居的“点”串联成“线”。

　　合理赋能，强化管理。明确村级纪检委员的工作管理权限，强化知情权、参与权、建议权和监督权，授予村级纪检委员监督和协助调查违纪违法党员等权限，让村级纪检委员“手中有力”。同时要求村级纪检委员向乡镇（街道）纪（工）委定期做“纪律体检”，形成科学规范的内部管理机制。通过村级纪检委员熟悉人员情况、村务工作等优势，加强对村两委的监督，增强业务水平和办事的公正度，切实发挥村级纪检委员的监督作用。

　　奖惩公平，量化要求。严格实行考核奖惩措施，激发村级纪检委员工作的积极性。制定出台《关于加强村（社区）党组织纪检委员队伍建设强化基层监督工作的意见》，在管理体制、工作职责、业务培训、考核管理四个方面提出具体工作要求，围绕任务落实情况，建立健全村级纪检考核奖惩制度。发放履职工作日记，详细记载村级纪检委员工作时间、地点、内容及工作重难点，镇（街道）纪（工）委每月抽查一次，将结果作为年终考评重要的依据。

　　“我们将着力加强对村级纪检委员的教育培训力度，不断丰富其党规党纪、法律法规知识储备。同时，指导、协助其开展本职工作，切实发挥好监督员、信息员、宣传员作用，延伸监督执纪的触角。”泗县纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）

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