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呼和浩特市武川县：打造“四链”着力推动产业与人才融合发展

　　去年以来，呼和浩特市武川县坚持以围绕产业发展创新人才引育模式为发力方向，进一步强化责任链、完善机制链、搭建载体链、延伸服务链，有力推动了产业与人才融合发展，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

　　强化“责任链”构筑融合发展“新格局”。根据武川县“四大产业基地”建设需要，县委及时对“领导小组工作规则、办公室工作细则及成员单位工作职责”进行了修订完善，根据机构改革单位职能职责变化情况，将31家领导小组成员单位，精减了8家，新增1家，进一步完善了工作会议、请示报告、情况通报、调研督导等工作制度及成员单位职责，使统一领导和统筹推动作用得到了充分发挥。定期召开县委人才工作领导小组会议，研究产业发展对人才工作提出的新要求，通报人才工作进展情况，安排部署阶段性工作，层层压实工作责任，进一步完善人才工作目标责任制，对人才工作实行清单化管理、项目化推进，形成上下联动、齐抓共管、协作高效、整体推进人才工作的良好局面。

　　完善“机制链”激活融合发展“新渠道”。县委组织部制定“人才添翼计划”，聚焦特色农牧业、文化旅游、清洁能源、矿产资源开发利用等重点领域，建立灵活多元的引才机制，完善双招双引政策机制，提升企业选才用才能力，促进基础劳动者能力素质提升，利用“两机制一提升一促进”，在产业人才引进培养、创新创业支持、探索服务企业新渠道、实用人才培育等方面做出了探索和尝试，聘用区内外高层次专业技术人才12名、聘请谋划规划发展思路的高端专家团队2个、推选重点试点企业3个、组织80名专业技术人员蹲点包点、对1200余人次普通劳动者开展了素质提升培训，有力地推动了高原特色农牧业基地、文化旅游体验基地、清洁能源输出基地、矿产资源开发利用基地“四个产业基地”创新发展。

　　搭建“载体链”创新融合发展“新模式”。利用武川县得天独厚的资源禀赋和产业基础，持续深化校企合作，通过招商引资，产业合作，创建专家工作站、科技小院平台等措施，积极与内蒙古农科院、内蒙古大学、内蒙古农业大学建立合作机制，探索设立人才工作室、专家工作站、人才飞地等科技创新载体5个，不断搭建好人才培养、孵化、服务的成长平台。以项目攻关、兼职、短期合作、座谈讲学、投资等多种形式，聘用引进高层次创新人才、高水平管理人才、高素质技能人才8名，推动最新科技成果和重大产业化项目在武川落户。

　　延伸“服务链”打造融合发展“新生态”。县直部门党组织与村党组织建立点对点服务机制，组织农牧、文化、发改、商促、自然资源等领域专业技术人员到乡村一线蹲点包点，充分发挥党组织战斗堡垒作用，开展种植养殖技术、病虫害疫病防治、文化旅游、清洁能源生产存储销售、自然资源开发利用等方面的服务工作，利用各领域技术人员专业特长，扎实提高科技服务基层水平。坚持劳动者素质提升培训与企业转型升级、县域经济发展、乡村振兴相结合，实施乡土人才培育计划，启动专业技能提升行动和专业技术人才“补短板”行动，持续提升村党组织“领头雁”、致富带头人、高素质农民、乡村振兴带头人等“土专家、田秀才”的致富理念和种植养殖技能。

　　通过打造“四链”，使“四大产业”成为拉动县域经济的强力引擎，全县82个重点项目全部开工建设，完成投资76.35亿元。高原特色农牧业方面，“两麦一薯一羊”、中药材、冷凉蔬菜等优势产业农作物，种植面积、产量和牲畜出栏量较去年实现大幅增长，武川藜麦科技小院被中国农技协授予“最美科技小院”，武川燕麦科技小院被授予自治区“十佳助农”科技小院称号。文旅产业方面，大青山红色旅游景区、“草原之门”文化旅游景区成功创建国家4A级旅游景区，举办了燕麦文化节、马铃薯丰收节、藜麦开镰节等特色活动，2023年共接待游客62.3万人次，实现旅游收入0.94亿元，同比增长54%和35%。清洁能源产业方面，实施清洁能源项目7个，新增装机容量84万千瓦，全县总装机容量突破300万千瓦。矿产资源开发利用方面，2家铁矿选矿厂、8家采矿企业、7家探矿企业实现复工复产，推动一批铁矿、花岗岩矿、铌钽矿等重要矿山企业完善相关手续。（呼和浩特市武川县委组织部 郭健君）

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

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