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乌兰察布市察右前旗：“点线面”多维发力 勾勒干部工作“立体画像”

　　

　　乌兰察布市察右前旗坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，瞄准“顶层设计”关键点，铺就“监管”动态线，延伸“培训”覆盖面，做到以点带线、以线成面、以面扩体，贯通“点线面”，全方位培养、考察、使用干部，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

　　靶向瞄准“选任”关键点，在把牢干部选贤任能上精准发力。抓实政治体检，把对党绝对忠诚作为首要标准，全覆盖开展干部行为特征评价，统筹联建干部政治素质、实干实绩、行为特征“三项档案”，分类定级、综合评价，立体式、多维度考准考实政治担当。综合用好谈心谈话、实地走访、延伸考察、日常接触等方式，充分了解干部特点缺点和日常工作表现，坚持从应急处突、重点项目、服务群众的第一现场观察干部的政治表现和能力担当，为合理使用干部夯实信息分析基础，让“考绩”与“实绩”相匹配，确保选人用人不偏道、不违规。

　　联合铺就“监管”动态线，在激励干部担当作为上全面聚力。建立内部联动机制，加强对“一把手”、年轻干部等重点群体管理监督，截至目前动态完善了63名领导班子和领导干部“政治素质档案”。持续完善经常性约谈提醒制度，优化“12380”举报受理核查机制，全方位掌握“八小时内外”表现。强化风险预警，对干部出现的苗头性、倾向性问题，联合纪检监察部门及时运用执纪“第一种形态”处理，切实做到把问题消除在违纪之前、破纪之初。严格落实“双查”要求，对受到诬告陷害、严重失实举报的干部，及时给予澄清正名，让敢担当、愿担当、善担当在察右前旗蔚然成风。

　　拓展延伸“培训”覆盖面，在强化干部履职尽责上持续用力。坚持分层分类，聚焦干部分类、工作职能、事业发展等需求，明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧扣习近平总书记交给内蒙古的“两件大事”，依托“内蒙古干部网络培训学院”平台，分领域分专题开展务实管用的专题培训，分级分类加强党员经常性教育。坚持知行合一，把一线锻炼作为干部成长历练课堂，做到锤炼干部到重大项目、重点工程、重要工作一线，截至目前共选派103名优秀干部到乡村振兴、招商引资、信访维稳、安全生产等一线岗位上锻炼，让干部在学中干、干中学，促进专业素质与实践能力“双提升”。（乌兰察布市察右前旗委组织部 李依薇）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15715523
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