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基层减负要找准“着力点”

　　

　　

　　最近很热的一个词叫“小马拉大车”，生动形容了基层人少事多的窘迫状况。基层负担重是一个综合性“痛点”，“责大、权小、能弱”的状况明显制约了基层治理的效果，也不利于基层创造活力的释放。为基层减负不是一阵风、也不是一日之功，要聚焦问题，真刀真枪做“减法”，持续发力、久久为功，让基层干部切轻装上阵，为基层工作提质增效。

　　基层减负要找准“平衡点”。基层负担重，往往是上面“千条线”下面“一根针”，从近些年通报的一些案例看，有的领导干部热衷于政绩工程、面子工程，这种错位的政绩观容易导致工作“脱实向虚”，给基层添负担。因此，坚持实事求是，树立正确政绩观，摒弃“运动式”“命令式”工作，破除蛮干硬干，避免督查检查考核过多过频，是基层减负的关键。要聚焦基层被放大的责任、被硬扣的负担，来一次系统全面的“大扫除”，重新厘清基层责、权、利的关系，才能让基层干部回归主责主业，有更多时间服务群众。各级领导干部抓工作要突出一个“实”字，实事求是、求真务实，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。

　　基层减负要找准“切入点”。填不完的表格、写不完的材料、开不完的会议、停不了的检查……让基层干部“压力山大”。只有把为基层减负持续落实下去，把基层干部从繁重的“无用功”中解放出来，让基层干部做“愿干”之事，才能进一步激活基层的奋斗“细胞”。要从“事多人少”切入，拿出“长牙齿”的措施来，完善相应的查处问责机制，动真碰硬刹住泛滥的借用之风，让基层有更多人手、腾出更多的时间和精力服务群众、干事创业。

　　基层减负要找准“结合点”。基层是国家治理的最末端，也是党和政府联系服务群众的“最后一公里”，时常面临“急难险重”的工作任务。基层减负不仅要握紧严处形式主义官僚主义的“戒尺”，也要完善干部担当作为的激励机制，把松绑减负与关爱赋能结合起来双向发力，鼓励干部成长，解除基层干部的后顾之忧。一方面要给敢于思考、勇于探索、迎难而上的干部“减担子”“壮胆子”“兜底子”，真正做到为实干者消痛点、为绩优者扫障碍、为创新者添动力，切实激发党员干部愿作为、敢作为、善作为。另一方面，也要勇于出台激活“源头活水”的“锦囊妙计”，对基层干部特别是困难艰苦地区干部，给予更多理解和支持，切实帮助基层干部解决困难，在政策上激励他们，在工作中给予支持，在精神层面给予关怀，把组织的厚爱浸润到干部心坎上。

　　彭建茹（永平县龙街镇政府）

　　

　　

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