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沈小平专栏｜以严明的纪律校正政绩观

　　

　　

　　习近平总书记指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。”新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）充实了党员领导干部关于政绩观错位、违背新发展理念、背离高质量发展要求的处分规定，充分彰显了党中央坚决纠治党员领导干部政绩观错位的决心和态度，进一步释放了全面从严、一严到底纠治不正之风的强烈信号。

　　现实中，大多数干部能够积极适应新的发展要求，积极推动高质量发展，但也有一些干部跟不上、有偏离，其中不少就是因为政绩观错位造成的。一些领导干部忘记为民造福是最大的政绩，醉心于“作秀”而不是“做事”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方”，在贯彻新发展理念、推动高质量发展中偏离政治要求，对社会发展造成严重危害。《条例》将政绩观错位的相关处分规定纳入政治纪律，进行充实完善，有利于推动党员领导干部树立和践行正确政绩观，把新发展理念、高质量发展的要求落到实处。

　　筑牢思想“防火墙”。思想是行动的先导。完整、准确、全面贯彻新发展理念，既是经济社会发展的工作要求，也是十分重要的政治要求。树立造福人民的政绩观，不仅是党员干部加强党性修养的要求，还是必须严格遵守的政治纪律。这就要求，既要教育引导领导干部坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，真正做到“为官一任、造福一方”；又要督促和推动领导干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚在贯彻新发展理念、促进高质量发展中，党的纪律规定是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，增强树立和践行正确政绩观的高度自觉。

　　强化执纪“硬手段”。纪律的生命力在于执行，关键在认真，要害是从严。让铁纪“长牙”发威，才能让干部醒悟知止。一方面，要坚持把政绩观错位问题作为干部监督管理的重要内容，加强对干部的全方位管理和经常性监督，突出对“一把手”的监督，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题。另一方面，要保持高压态势，紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观走偏等问题，强化监督执纪，特别是对搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”行为，及时果断“亮剑”，从重加重处分，形成强力震慑，从而倒逼领导干部树立和践行正确政绩观。

　　用好考核“指挥棒”。政绩考核发挥着指挥棒、风向标、助推器作用，深刻影响和塑造着党员干部的政绩观。确立推动高质量发展的政绩考核导向，就能以政绩考核之变聚高质量发展之力。用好高质量发展政绩考核指挥棒，既要建立科学有效的评价体系，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，引导领导干部在实践中找准推动高质量发展的方向和重点，不断提高贯彻新发展理念的能力和水平，又要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为重要标准，注重考核民生保障目标任务完成情况，推动领导干部把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，真正把为民造福作为最重要的政绩。

　　（作者系中共安徽省委组织部一级巡视员）

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/650578.aspx
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