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解“相对”关系 促“青干”成长

　　

　　

　　乡镇是党和国家工作以及社会工作的“承重层”，也是培养高素质干部队伍的“关键层”。乡镇青年干部的健康成长，离不开党组织的教育培养，但更重要的是其自身的正向发力，在基层这个大舞台正确认识和处理好“相对”关系，向下扎根、向上生长，不断进取。

　　正确处理“大与小”，定位价值坐标系。理想是人生的精神支柱，是奋勇前行的不竭动力。乡镇青年干部只有立“大志”，坚定理想信念，才能自觉把人生追求同党和国家前途命运紧密联系起来，在改革和发展、服务人民的伟大实践中，致广大而精微，在实现最优社会价值的同时实现人生价值。乡镇青年干部的健康成长，思想上要有“大”的觉悟，坚持学习不放松，孜孜不倦求真理，始终保持公仆本色，不忘初心，用权为民，同人民群众同呼吸、共命运；为人做事要从“小”处着手，重实际、重实干、重实效，练好“绣花功”，精雕细刻抓工作落实。要盯住小细节、关注小问题，始终讲规矩、守纪律，正心洁行，慎言、慎行、慎独，挡得住诱惑、经得起考验。

　　善于把握“主与次”，十个指头弹钢琴。乡镇工作点多、线长、面广，千头万绪，矛盾错综复杂。青年干部要有所作为，必须学会整理脉络，掌握科学的工作方法。一方面要抓得住要害，带动全局。对重点工作，要善于组织，调集精兵强将，舍得投入精力和时间，大力度、强措施，多方动作，合力攻坚。另一方面要学会分阶段落实工作任务，持续跟踪，逐步完成预期目标，不因临时性工作冲突而丢掉“重点”，更不能顾此失彼扔了“一般”。同时，要统筹兼顾，学会“微操”合理摆布，把乡镇工作的方方面面联系起来，做到主次配合，协调一致，有先有后，有轻有重，有缓有急，切勿“眉毛胡子一把抓”。

　　自觉明晰“公与私”，不惧摔打勇成长。乡镇是直面矛盾风险、解决问题冲突的主阵地。一个有政治和社会责任感、奋发有为的乡镇青年干部，应是以对党和事业高度负责的态度和无私无畏的精神，正视风险，不避矛盾，知难而进，解决问题，推动工作。而对外敢不敢正视困难、矛盾和风险，归根到底取决于对内公与私的关系处理得好不好。要把党和人民事业看得重，把个人得失看得轻，公道正派，自然无私者无畏。反之，处理问题“让步”原则，“摇摆”不定、“算计”不断，任凭私心杂念作怪，必然患得患失，畏首畏尾。青年干部只有不断经历“内外”风雨，在各种困难、矛盾和风险中经受党性原则、意志品格和实际能力的考验，才能增长才干，茁壮成长。

　　统筹兼顾“虚与实”，举重若轻做实功。乡镇工作实多虚少，事务繁杂，“两眼一睁，忙到熄灯”是常态。作为乡镇青年干部，切勿将自己视为机械的执行者，应找到思想的空间为自己“留白”，既能“走正步”，也要“踱方步”。所谓“走正步”，就是真抓实干，不折不扣把党在农村的各项方针政策和工作部署贯彻下去。所谓“踱方步”，就是要思考总结，跳出具体事务把握大局，善于把上级精神与本地实际联系起来，创造性开展工作。要养成勤于思考、精于思考的习惯，学会看宏观、议大事、管本行，既要明于事，更要明于理，不断总结实践经验，把握事物发展规律，与时俱进，不断增强推动工作的预见性和创造性。

　　真诚以待“抑与扬”，甘当群众小学生。当下，在农村工作中，有的青年干部有一种不好的心理，把农民看做“大老粗”，觉得自己比群众高明，习惯于高高在上，指手画脚，发号施令，这是错误的，需要自我抑制。面对农村改革和发展纵深推进，青年干部的农村经验是幼稚的，处理新情况新问题，只有相信和依靠群众，放下架子、扑下身子，尊重群众首创精神，推扬“拜群众为师”，眼睛向下，虚心请教，勤于捕捉蕴藏在群众中的智慧“金矿”，才能找到农村工作“最优解”。乡镇工作直接为群众服务，乡镇青年干部必须扎根群众，站稳人民立场，想问题、做决策、办事情要从实际出发，问需于民、问计于民，以实实在在的政绩取信于民，切不可对群众急难愁盼问题不闻不问，甚至做出损害群众利益的事。

　　唐浩森（麻栗坡县委组织部）

　　

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