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乌兰察布市商都县：聚四方人才 建和美乡村

　　近年来，乌兰察布市商都县夯实爱才、兴才、聚才的组织基础，坚持引才育才并举、用才留才并重，以人才振兴推进乡村振兴。

　　“刚柔并济”引人才。以乡村产业为基础，以乡情乡愁为纽带，按照“差什么引什么、缺什么补什么”原则，在农村实用人才、农业技术人才方面精准发力，通过政策红利、招商引资等，加强在外优秀人才联系和回引，把走出去的农村精英“引回来”。建立柔性引才机制，打破地域、编制等制约，采取咨询顾问、兼职聘用、项目合作等方式，聘请乡村发展急需紧缺人才定期到本地开展学术交流、提供技术指导，为产业发展“把脉指向”。目前，引进教育、农牧、医疗人才50余名，引进企业经营管理建筑类人才16人。

　　“内外兼修”育人才。注重因“才”施教，不断做大增量、做优存量，有效激活乡村振兴“第一资源”。向内赋能“展思维”，举办“领头雁”“新农人”等各类群体的专题培训班，形成差异化、个性化培养。依托科技“组团式”帮扶，邀请农牧科技人员定期到乡村开展“结对帮扶”“传经送宝”，培育了545名知村情的“土专家”“田秀才”式内生人才。向外拓展“壮筋骨”，结合基层党建“亮晒比”创先争优行动，组织开展乡村振兴“擂台比武”等活动，评选乡村振兴“人才尖兵”，让人才在丰富实践中成长为善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。

　　“软硬结合”留人才。进一步更新服务理念，细化关心关爱措施，把人才住房就医、子女教育、配偶就业等“关键小事”作为拴心留人的“头等大事”来抓，为人才提供“一站式”“保姆式”服务，将人才“经停地”变为留才“目的地”。打造青年服务之家、乡村人才驿站、人才服务站、专家服务基地等人才服务平台，鼓励和支持各类人才兴办农村合作社、家庭农场等涉农企业，在土地流转、技术支持、项目立项等方面给予政策倾斜，让“技高一筹”者“名响一方、薪高一档”。目前，22名本土大学生与县域企业签约，反哺家乡。（乌兰察布市商都县委组织部张清）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15714989
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