政讯通中心

兴安盟突泉县：筑牢监督护栏 助力干部成长

　　为抓实抓细干部监督管理工作，助力干部成长，兴安盟突泉县从细化日常监督、深化选任监督、强化“关键少数”监督三个方面着手，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，着力造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　健全信息共享机制，细化日常监督责任。结合联合会商的21家责任单位职能职责，明确落实《干部日常管理监督共享问题清单》中33项沟通事项，采取及时通报、定期沟通等方式进行全覆盖收集反馈问题。根据问题性质、主客观原因、情节轻重、影响程度等，依规研判、依规认定，形成监督成果。把各类监督成果精准运用到领导班子和干部队伍建设的全过程、各方面，作为干部考核考察、选拔任用、培养使用的重要参考。

　　严肃干部选拔制度，深化选任监督作用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，将干部监督措施渗透到干部选拔任用的各个环节和全过程。坚持“凡提四必”，落实廉政意见“双签字”制度，并由党委（党组）书记对人选的政治表现进行评价，对人选的政治素质进行正反向测评，广泛征求执法执纪部门意见，及时反馈信访举报、任职回避等情况。发挥好群众监督作用，用好12380举报电话，确保举报信息能够及时发现、及时处理，严把干部选任关口。严明纪律规矩，完善制度机制，严把选人用人质量关，坚决防止“带病”提拔。

　　建立对照检查清单，加大“关键少数”监督力度。聚焦重点领域、关键岗位和领导干部，印发加强对“一把手”监督的“四张清单”清单。对照政治清单，始终做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对照履职清单，做到坚决扛起管党治党重要政治责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进全面从严治党向纵深发展。对照选人用人清单，做到深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持新时期好干部标准，坚持依法依规办事，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。对照责任清单，做到积极履职尽责，主动担当作为，履行好管辖范围内贯彻执行党和国家经济方针和决策部署，推动经济和社会事业发展。（兴安盟突泉县委组织部赵铎）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15715008
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。