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湘潭市岳塘区：“优编强基”赋能民生事业高质量发展

　　近年来，湘潭市岳塘区坚持大抓基层服务民生的工作导向，聚焦关系民生福祉、强基固本的薄弱环节，以“优编强基”为统领，管好用活机构编制资源，为促进民生事业高质量发展提供有力的体制机制保障。

　　推进优编强才，强化人才服务保障。设立事业单位区人才和离退休干部服务中心，连续两年制定事业单位人才引进专项用编计划共72名，更加有力地促进人才引进、培育和管理工作，营造重才、爱才、用才的良好氛围。建立人才编制周转专户，聚焦高层次人才、急需紧缺专业人才引进，研究制定管理制度，保证专编专用、动态管理、循环使用。预留专项“引才”编制，重点对公费师范生、定向医学生和定向农技特岗生等群体，进一步补齐教育、卫生、乡村振兴领域专业技术人才短板，确保年年都能注入“新鲜血液”，逐步建立起科学合理可持续的人才队伍梯队。

　　推进优编强教，促进教育事业发展。实行中小学教职工编制动态调整，统筹上级下达的教职工编制和区教师周转编制专户资源，及时根据公办中小学校在册学生变动情况实施动态调整，重点保障生源增长变化较大的中小学校，适当倾斜保障农村小规模学校，实现了全区教职工编制全面达到国家基本标准。不断优化义务教育供给结构，支持设立湖南师范大学竹埠港实验中学，并指导筹备负责人进行事业单位法人登记，为学校顺利开学提供了机构保障。优先保障教育用编进人计划，2023年公开选调和招聘中小学教师用编191人，并根据教育部门校级干部交流配备、支持农村学校教育教学、教师轮岗交流等意见常态化做好区内教职工异动调整，进一步优化师资合理配置。

　　推进优编强医，激发医疗服务活力。深化疾病预防控制体制改革，推动区疾病预防控制局正式挂牌运行，优化区级疾病预防工作职能配置和机构设置，重新组建了区疾病预防控制中心（卫生综合监督执法局）。根据实际床位数、近三年门诊量、实有人员数、人员结构比例等情况，统筹编制资源，核增宝塔、下摄司等5个街道社区卫生服务中心编制，有力促进基层医疗卫生机构健康发展。加大医卫专技人员引进。连续两年公开招聘医疗卫生专技人员列编共92人,有效解决专业人员不足问题。

　　推进优编强基，提升基层治理能力。加强党建引领基层治理。各镇街设置党建办，村社设置党群服务中心，着重发挥党组织密切联系群众、服务群众的政治优势，建强“家门口”党群服务阵地，为基层群众提供更加优质便捷高效的民生服务。推动编制资源下沉。设立周转行政编制专户，精简编制优先用于加强基层人员力量。坚持优先配备、优先补充、优先安排的原则，连续两年在各镇街安置选调生、招录公务员、转任等列编共28人，事业单位招聘、人才引进、退役士兵安置、农技定向培养生列编等共31人，不断充实基层人员力量。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/29/14524485.html
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