政讯通中心

铜陵市郊区：上好“三堂课”着力提升干部教育培训质效

　　

　　专稿：近年来，铜陵市郊区积极探索干部教育新途径，聚力理论铸魂、专业强基、实践增效，持续推动干部教育培训工作提质增效。

　　

　　上好理论课，强化“凝心铸魂”。专题集中学。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训必学必讲内容，采取领导上台讲学、党校讲师辅学、研讨交流互学等方式，帮助党员干部从党的创新理论中汲取奋进力量。分层覆盖学。组织实施以“万名党员进党校、千堂党课进基层”为主要内容的“万千工程”，推动党员干部理论学习常态化，提升干部的理论素养和政治信仰。融入日常学。将党性教育融入“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，结合省市重点革命文物桐东抗日民主政府旧址、鲁生烈士墓、寺基墩烈士墓等红色资源，组织培训干部开展红色教育，增强党性修养。去年以来，举办全区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班、“悦江大讲堂”等培训班次共8期，培训党员干部1600余人次。

　　

　　上好专业课，突出“强基赋能”。摸清需求精准赋能。按照“干什么、学什么，需什么、补什么”的原则，将培训需求研判前置，通过问卷调查、召开座谈会、干部考察、班子研判等形式，摸清各单位培训需求，科学设计培训内容，帮助干部更新知识、补齐短板、锻造长板。线上线下双管齐下。用活用好共产党员网、“学习强国”、安徽干部教育在线等线上平台，广泛延伸学习培训触角。线下发挥区委党校及乡镇办党校教育培训“主阵地”作用，邀请行业部门党政“一把手”、皖美村支书、“土专家”担任兼职讲师，为干部解读政策理论、群众工作方法、区域经济特色产业发展、乡村振兴、产业发展等，提升干部履职能力。外研内引相辅相成。利用“名校、名城、名师”，同时实施“走出去”“引进来”行动，采用合作办班、委托培训、异地办学、观摩交流等方式，进一步让党员干部开眼界、拓思路、强能力，切实提升培训的实效性。

　　

　　上好实践课，促进“提质增效”。问效促转化。健全规范跟踪反馈培养机制，不定期开展调研座谈，加大干部日常考核力度，对日常工作表现情况作为奖励惩处、选拔任用的重要依据，推动“课堂学”向“现场考”延伸、“要我干”向“我要干”转变，倒逼党员干部在知行合一中担当作为。一线展作为。大力实施优秀年轻干部培养计划，建立健全年轻干部交流轮岗机制，调动年轻干部干事创业的积极性。将发展潜力比较大、能够担当重任的年轻干部交流到基层重要岗位任职，有计划地对年轻干部进行多岗锻炼，在处理急难险重事务“啃硬骨头”中丰富基层工作经验。“比武”显身手。为基层干部搭平台、摆擂台，组织开展村书记擂台比武、年轻干部辩论赛、科级干部擂台、悦江先锋评比，以比促学、以比促干、以比促优。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1163049?ClassId=240
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。