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芜湖市镜湖区：聚焦“三个环节” 让流动党员有“学”更有“为”

　　

　　专稿：近年来，针对流动党员去向“摸不准”、管理“跟不上”、作用“难发挥”等问题，芜湖市镜湖区通过常态联系、搭建平台等务实举措，进一步加强流动党员教育管理，确保流动党员在党旗下流动、在流动中生辉。

　　

　　建立“两本账”，确保“流而不失”。采用上门访、电话问、组织找、发函查的方式，对流动党员进行“全覆盖”联访，详细登记316名流动党员去向、联系电话、从业情况等基本信息，动态建立流入、流出“两本台账”。在党群服务中心（驿站）、商务楼宇等人员密集区域，张贴“党员扫码回家”二维码，44名流动党员扫码归队、就近“回家”，帮助组建流动党支部4个，通过向每个新成立党组织发放“新成礼”的方式，增强仪式感、增进党建意识。建立“一委一联”制度，以党支部为单位落实“1＋N”包联机制，由支部组织委员担任联络员，建立流动党员微信群，确保线上联系“不掉线”。

　　

　　落实“三个一”，确保“流而能学”。采取“线上微信群+线下先锋驿站”相结合的模式，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。线上微信群推行“三个一”工作法，即每周“一发布”，梳理村居大事件、特色活动，在微信群发布村居新闻动态，展播支部书记微党课、“我的入党故事”等微视频；每季度“一公示”，对党员参加志愿服务等情况进行公示；每半年“一点评”，围绕党员承诺、学习教育、岗位奉献、服务群众和其他情况5个方面，评定党员日常表现，作为支部民主评议党员重要参考，对表现不佳的党员指出差距、帮助改进不足。线下打造华强吾悦广场分站等“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站72个，方便流动党员开展组织生活，提供法律咨询援助、城市管理等社会性服务和健康检查、爱心慰问、交友联谊等公益性服务。

　　

　　做好“四必访”，确保“流而有为”。推出流动党员“四必访”，即已返乡的流动党员必访、生活困难的流动党员必访、患重大疾病的流动党员必访、年底不能返乡的流动党员家庭必访，切实为他们排忧解难，办好事、办实事。利用春节等重要节日契机，开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，广泛收集推动家乡发展的意见建议和创业、招商等信息116条。将现场岗位推荐与线上直播探岗、探店、探园等“云端招聘”相结合，组织63家企业提供就业岗位1860个，达成就业意向130人次，帮助流动党员就业创业。成立网约车行业党员先锋队、外卖行业党员先锋队和5支“红领骑手”志愿服务队，引导流动党员亮身份、亮承诺，参与文明创建、治安管理等治理活动千余次。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1163058?ClassId=6167
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