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砀山县：“选、育、留”助推党员发展工作提质升级

　　

　　专稿：近年来，宿州市砀山县始终将发展党员作为加强基层组织建设的重要抓手，通过“选好苗、育壮苗、留优苗”等举措，逐步提高党员发展质量，党员队伍结构持续优化。

　　

　　精挑细选“选好苗”，充实源头储备。严格落实新时期发展党员的结构性要求，重点从青年农民、产业工人、一线职工、新就业群体以及两新组织从业人员中吸收培养积极分子，不断加大在引进人才中培养发展积极分子工作力度。按照自下而上的原则，精准摸排掌握入党申请人、入党积极分子、发展对象的具体情况，建立入党后备人才数据库并实行动态管理，定期分析统计和更新维护信息，确保信息准确鲜活，做到情况清、底数明。根据发展党员需求和入党积极分子存量，科学制定发展党员指导性计划，将计划向重点群体和薄弱领域倾斜，不断加大农村发展党员力度。截至目前，全县共储备入党积极分子1800余名。

　　

　　精心培养“育壮苗”，注重实践锻炼。采取集中授课、网络培训、社会实践、现场教学等形式，开展学习党的基本理论、基本知识以及党的路线方针政策等。注重实战化历练，主动交任务、压担子，引导党员后备力量参与到乡村振兴、安全生产、环境整治等重点工作中，让他们在艰苦环境和服务群众中练就过硬的政治本领。组织党员后备力量参与到党员志愿服务工作中，进一步增强党员身份意识，践行服务宗旨，确保成为一名合格的共产党员。今年以来，全县各镇（园区）共计开展培训17期，参训党员4200余人次。

　　

　　精准把关“留优苗”，注重规范发展。将发展党员流程培训作为村“两委”干部、党务工作者培训的重要内容，严格落实政治审查、谈心谈话、组织审批、入党宣誓、按期转正等入党基本程序。通过谈心谈话、政治审查等方式，全面考察发展对象的政治品质、思想觉悟和工作表现，防止“带病入党”。推行发展党员“党支部+基层党（工）委+县委组织部”三级预审机制，坚持“一步一审”，从递交入党申请书到成为正式党员，对每个阶段入党材料进行审核把关。每年年初对上年度新发展党员档案进行全面“回头看”，及时指导解决发展党员工作中存在的共性、难点问题，对发展党员工作不力、存在违纪违规情形的给予处分，以问责推动尽责，提升发展党员的质量和水平。今年以来，全县组织培训14期，共计培训村“两委”干部、党务工作者1432名。（孙玲 张凯月）

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