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潜山市:“四全举措”提升流动党员教育管理质效

发布时间:2024-04-24 来源: 安徽先锋网 作者:佚名

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  专稿:近年来,安庆潜山市始终坚持加强和改进流动党员教育管理,聚焦“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题,创新全覆盖摸排、全路径管理、全链条赋能、全方位感召“四全工作法”,确保流动党员离乡不离党、离乡不离学、离乡不离为。

  

  全覆盖摸排“聚流”,让流动党员“风筝连线”。精准摸排“名册实”。开展“组织找党员、党员找组织”行动,以村级党组织为单位,组织村(社区)“两委”干部、驻村工作队、网格员等人员,采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式,对流动党员进行全面摸底,共摸排出流动党员2710人。建立流动党员动态管理台账,每月更新一次数据。双向管理“情况明”。明确党支部安排专人负责联系,依托全国党员管理信息系统中的“流动党员管理”子系统,强化流出地和流入地的组织联动,两地双向反馈流动情况,做到“进出”有数,“去向”有底。按规定登记并发放《流动党员活动证》,目前已成功转接174名流动党员组织关系,确保党员及时入列归队。建档结对“联系紧”。建立“1+N”结对联系机制,各支部指派专人担任流动党员“红色联络员”,通过一封慰问信、一通问候电话、一次走访慰问和一次意见征求等方式,送去党组织的关怀和问候,及时了解流动党员的思想状态、生产生活和学习情况,增强流动党员的归属感。

  

  全路径管理“暖流”,让流动党员“筑巢安家”。按照“党员流向哪里、集中在哪里,党组织就设置在哪里”的原则,在流动党员比较集中的西宁、湖州等地成立3个流动党委,与22个流入地党组织签订《流动党员“双向共管”协议》,搭建流动党员在外学习服务平台,通过主题党日共学、志愿服务共行、人才队伍共育、发挥作用共促等形式,让流动党员异地有家。依托建筑企业办事处、驻外地商会、从业者协会、行业园区党委等,打造“潜心港湾”流动党员服务站3个,为流动党员提供政策咨询、证件办理、社保医保等“一站式”服务。利用党群服务中心、便民服务大厅、红色之家等设立“流动党员服务窗口”“流动党员服务站”,为流入流出党员提供政策咨询、就业指导、法律援助等多元化服务,对家庭困难的流动党员提供生活救助、教育医疗、就业咨询等有针对性的帮扶,使流动党员安心就业创业。

  

  全链条赋能“育流”,让流动党员“凝心铸魂”。“指尖课堂”随时学。用好共产党员网、安徽先锋微讯、“学习强国”等平台,组建流动党员微信群183个,让流动党员随时获取理论政策、政策文件、发展动态、技能培训等学习资源,引导流动党员自主学、互动学、随时学。今年来,累计推送学习资料300余次。“双向连线”结对学。组织党组织书记、老党员与流动党员结成帮学对子,采取“一对一”“多对一”“点对点”结对帮学方式,确保流动党员流动不流学。由乡镇(经开区)党(工)委牵头,通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动党员赠阅“红色包裹”,为流动党员“充电蓄能”。利用招商引资、考察学习等契机,市领导带队开展“千里送学”行动,结合流动党员需求,组织技能培训、维权讲座、慰问助困等活动,惠及在外党员300余人次。“回炉补课”集中学。抓住国庆、春节等流动党员集中返乡的窗口期,依托市乡党校、乡村干部实训基地、红色教育基地等,组织返乡流动党员开展重温入党誓词、聆听专题党课、参观重点工程项目等系列活动,确保流动党员“学习不断档”“思想不掉队”。

  

  全方位感召“引流”,让流动党员“流而有为”。建强志愿服务阵地。深化承诺践诺、“我为群众办实事”等活动,划分流动党员责任区、设立流动党员示范岗,分类设立文明劝导、纠纷调解、技术分享等流动党员先锋岗,鼓励流动党员在返乡期间投身乡村振兴、人居环境整治等各类志愿服务活动,着力增强流动党员的责任感和归属感。2023年来,参与志愿服务1100余场次。搭建建言献策平台。建立在外人才、流动党员乡村振兴发展“智囊团”“人才库”3万余人,邀请1584名在外人才、流动党员返乡参加“共叙乡情 共谋发展”座谈40场次,分享返乡所见所感、畅谈创业致富经验,引导流动党员为家乡发展谋良策、出实招。今年来,共收集家乡发展意见建议280余条、招商信息35条。畅通返乡创业渠道。以“潜商兴潜”“引凤还巢 才聚潜阳”“召老乡、回故乡、建家乡”活动为载体,结合“潜山人才新政8条”,吸引流动党员“带资金、带技术、带项目”返乡创业。同时,及时将党性强、能力好、素质高的流动党员纳入乡土人才培养工程。近年来,回引18人进入村“两委”班子,32名党员回乡创办企业、合作社。


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