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北京链家置地房地产经纪有限公司党委探索“一站三队”工作法 打造“社区好邻居”

　　

　　隶属于朝阳区工商联会员企业综合党委的北京链家置地房地产经纪有限公司党委，成立于2017年，下设支部106个，党员两千余名。公司党委充分发挥链家门店覆盖基层社区、经纪人与居民“零距离接触"”的独特优势，通过旗下门店与所在社区结对共建，创新实践“一站三队“工作法，培育“社区好邻居”共建项目，探索非公企业服务广大群众的有效路径。

　　试点先行健全党建联建机制。2018年，北京链家三元桥大区党支部与所在社区结对共建，门店党员和经纪人成为社区建设“治安联防员”“政策宣传员”“风气监督员”，门店业绩与社区友好程度实现双提升。按照“试点先行、连点拓面、全面铺开”工作思路，制订实施方案，指导首批北京地区20个标杆门店与所在社区党组织进行对接，正式启动“社区好邻居”共建项目，建立“一站三队”，把门店打造成“城市补给站”，组建“社区共建队”“便民服务队”“爱心公益队”，全力服务地区居民。成立全国协调工作组，制发《社区好邻居操作手册》，建立“支部建在大区上、党员配到门店中、党员‘双报到’”工作机制，在全国各主要城市全面推行。截至目前，北京链家1400多家门店与1250多个社区建立了党建共建关系。

　　坚持党建引领促进业务发展。公司党委坚持“党管干部、党管人才”，抓好党员和人才队伍建设，本着“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的目标，形成人才双向培养、共同发展的良好局面，推动公司实现高质量发展。在发展党员过程中，将业务能力作为一项重要指标，促进经纪人提升自身业务能力水平。在评优升职时，优先考虑党员，激发党员干事创业热情。自2017年公司党委成立以来，在发展的98名党员中，50%的党员已成为商圈经理及以上管理人员。积极开展“亮身份、做承诺”活动，通过线上标识经纪人党员身份等方式，提高荣誉感、责任感，增强服务意识。经统计分析，党员经纪人的平均业绩为普通经纪人平均业绩的1.4倍。创建考核激励办法，实施积分管理制，每季度公示支部获得“荣誉报道”、与社区共建等情况，并将考核结果与奖优评先挂钩，促进党建工作与业务能力“双提升”。

　　发挥自身优势服务社区居民。公司党委充分发挥链家门店扎根社区、贴近群众的优势，让链家经纪人成为服务社区居民的生力军，有针对性地解决居民生活服务中的难点问题。门店城市补给站为广大居民提供打印复印、充电、雨具、上网、引路饮水等“十大基础”应急类服务，也作为快递、外卖小哥等新就业群体歇脚的“户外劳动者暖心驿站”。2023年以来，补给站为居民免费打印、复印超233万次，收发快递659余万件，各类应急服务惠及居民300多万人次。

　　

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000195417.html
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