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明光市：“多彩课堂”擦亮年轻干部教育培训“底色”

　　

　　专稿：近年来，滁州明光市瞄准年轻干部能力刚需，立足实际、科学谋划、守正创新，通过打造形式多样的课堂教学，教育引导学员坚定政治立场、提升政治素质，进一步提高解决实际问题的能力和水平，激发年轻干部干事创业精气神。

　　

　　上好“党性淬炼课”。坚持把政治标准放在首位，紧盯中青年干部教育培养，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，科学安排理论培训课程，外邀省委党校、滁州市委党校专家教授作专题报告，向学员系统阐释理论知识、解读经典著作，内请明光市级领导、市直单位“一把手”为学员讲解条例制度、业务知识，持续提升学员理论修养、党性修养。2024年以来，举办中青年干部培训班等2期主体班，培训干部80余人次。同时，把学习地点搬出课堂，充分利用明光市“红色”资源，组织学员前往嘉山县抗日民主政府纪念馆、三界严集烈士陵园等地，通过耳听眼看脑思，切实提升政治领悟力，夯实理论基础，深刻认识政治理论的重要意义。

　　

　　上好“能力提升课”。明光市把干部需求作为教育培训的重要依据，以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，针对知识空白、能力弱项、经验盲区，分领域分层次精准组织开展专业技能、专业知识培训，充分利用现有线上、线下教学平台载体，不断丰富教学场景，切实提升教育培训实效。同时，创新学习形式，注重实践锻炼，抓好学员在培训期间的全方位、全过程教育，将课堂放到田间地头、生产车间、基层一线，依托干部教育培训基地、远教示范培训基地等，开展实地观摩学习，采取“精彩一刻+集中教学+分组研讨”的方式，深入拓展学习维度，进一步检验学习成果，做到学思践悟、知行合一。2024年以来，已开展室外教学104个课时。

　　

　　上好“廉政教育课”。明光市坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立健全年轻干部政治素质监督档案，多渠道收集年轻干部“负面清单”，多维度了解年轻干部“八小时以外”情况，通过开展全程纪实，每半年进行分析研判和综合评价，着力建设一支充满活力的高素质年轻干部队伍。创新“党课宣讲+廉洁知识+警示案例+交流讨论”为一体的“全链条”廉政警示教育课程，定期组织年轻干部参观廉政教育基地、上廉政党课、观看警示教育片和开展廉政谈话，用身边人讲身边事、身边事教育身边人，坚持“一案一示警”，为青年干部划红线、明底线、筑防线，系紧系牢人生“第一粒扣子”。廉政警示教育馆建成以来，全市共有70余家单位组织4300余人进行参观。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162624?ClassId=240
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